En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au développement et à l'automatisation de bancs de tests innovants.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial des semi-conducteurs avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités d'apprentissage et reconnaissance internationale.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise certifiée Global Top Employers 2025.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets technologiques qui façonnent le futur durable.
- Qualifications: Compétences en électronique, programmation et travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous.
Notre équipe qualifie d’un point de vue radiatif les technologies et produits développées par STMicroelectronics, pour une utilisation dans de nombreux domaines aux contraintes de fiabilité fortes tels que l’aéronautique, le spatial, ou encore l’automobile. Vous contribuerez au développement et à l’automatisation de nos bancs de tests ainsi qu’à leur utilisation et à l’analyse des données produites. Ces bancs de tests sont destinés à la mise en œuvre et à l’observation du comportement de circuits soumis à des radiations. Ils sont constitués de différents éléments qui permettent le pilotage des circuits à tester (par exemple, cartes de type STM32), la régulation de la température et le contrôle des alimentations ainsi que l’acquisition des données.
Les modules d’alimentation doivent pouvoir être aisément transportés et remplacés à bas coût en cas de besoin. Pour cela, le développement de modules d’alimentation compacts et peu chers, basés sur des cartes STM32 est envisagé. Le logiciel doit piloter le banc de tests à distance au travers de liaisons séries ou Ethernet et permettre l'analyse en direct des mesures ainsi que faciliter et accélérer l'analyse des données après une campagne de tests sous radiations.
Les activités pourront couvrir :
- la conception et du test de cartes électroniques
- des aspects d’intégration de matériel et de logiciel embarqué en C (FreeRTOS, Petalinux) sur microcontrôleur STM32 ou cartes Xilinx, en VHDL (logique programmable ZYNQ)
- des aspects réseau
- du développement en Python
Vous participerez à la spécification, au développement, au test, à la documentation et à la maintenance des développements qui vous seront confiés. Vous serez amené à utiliser des développements, codes et analyses existants, et à tenir compte des contraintes d’interopérabilité avec le système déjà en place.
Profil
- Informatique et électronique des systèmes embarqués
- Connaissance de Git/Gerrit
- Connaissance de Kicad
- Connaissance de Linux, FreeRTOS, C, VHDL/Verilog
- Connaissance des suites logicielles Xilinx: VIVADO, VITIS, Petalinux et STM32
- Connaissance d’outils de test (analyseur logique, oscilloscope)
- Connaissances en Python
- Rigoureux, force de proposition et disposé(e) à travailler en équipe
- Maitrise de l’anglais
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
VIE - NOIDA - Contribution HW et SW au développement d'un banc de tests H/F in Crolles employeur : STMicroelectronics
STMicroelectronics à Grenoble est un employeur de choix pour les passionnés d'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets de pointe tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences et le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VIE - NOIDA - Contribution HW et SW au développement d'un banc de tests H/F in Crolles
✨Plonge dans les communautés tech
Rejoins des forums et des groupes en ligne dédiés à l'ingénierie et au développement logiciel. Des plateformes comme GitHub ou Stack Overflow sont parfaites pour briller grâce à tes contributions et créer des connexions avec des pros. C’est un bon moyen de te faire remarquer avant même d'appliquer.
✨Assiste à des meetups ou hackathons
Participer à des événements comme des meetups ou des hackathons te permet de rencontrer des gens du milieu et de te faire un nom. Non seulement tu apprends, mais tu montres aussi tes compétences en action. Ça pourrait même mener à un stage chez une entreprise comme STMicroelectronics!
✨Utilise ton réseau universitaire
Fais appel aux services de carrière de ton université pour découvrir les opportunités de stage disponibles. Ils connaissent souvent des entreprises qui recherchent des stagiaires, et des contacts dans le secteur. N'hésite pas à leur demander de l'aide pour préparer ton entretien aussi !
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une annonce pour un stage qui t'intéresse, postule directement sur le site de STMicroelectronics. On apprécie toujours de voir des candidats motivés qui prennent l'initiative. Assure-toi de personnaliser ta candidature pour faire ressortir ta passion pour le développement logiciel !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VIE - NOIDA - Contribution HW et SW au développement d'un banc de tests H/F in Crolles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets de code:Pour un stage en ingénierie et développement logiciel, n'hésite pas à parler de tes projets de programmation dans ton CV ou ta lettre de motivation. Si tu as un GitHub, c’est le moment de le mettre en avant pour montrer tes compétences en développement. On adore voir des exemples concrets de ton travail !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un stage, l'employeur recherche aussi ta motivation et ton envie d'apprendre. Dans ta lettre, explique pourquoi tu es passionné par le développement logiciel et ce que tu espères apprendre chez STMicroelectronics. Parle aussi des compétences qu'ils recherchent et comment tu comptes contribuer à leurs projets.
Mentionne tes compétences techniques:Il est crucial d’énumérer tes compétences techniques pertinentes, comme les langages de programmation que tu maîtrises ou les outils que tu sais utiliser. Sois précis et n'hésite pas à utiliser des termes techniques pour montrer que tu connais le domaine. C'est aussi une bonne idée d'inclure des projets académiques ou des travaux universitaires pertinents.
Fais attention à la forme:Dans un domaine technique comme celui-ci, la clarté et la structure de ton CV et de ta lettre de motivation sont super importantes. Utilise un design propre et lisible pour faciliter la lecture, et n'hésite pas à utiliser des bullet points. On doit vite comprendre qui tu es et ce que tu apportes !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics
✨Prépare ton code à l'avance
Pour un stage en ingénierie et développement logiciel, il est essentiel de se préparer à des questions de codage. On te recommande de revoir les structures de données et les algorithmes classiques. Pense à faire des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour être à l'aise le jour J.
✨Soigne ton portfolio
Ton portfolio peut vraiment faire la différence pendant un stage. Assure-toi d'y inclure des projets personnels ou universitaires, en expliquant ton rôle et les technologies utilisées. Montre-nous pourquoi tu es passionné par le développement et comment tu as résolu des problèmes concrets.
✨Anticipe les questions sur le travail d'équipe
Les recruteurs cherchent souvent à savoir comment tu vas interagir avec les autres membres de l'équipe. Prépare des exemples concrets de projets où tu as collaboré avec d'autres. On veut entendre comment tu communiques et résous des conflits, même si ce n'est pas forcément en tant que pro !
✨Renseigne-toi sur les outils de l'entreprise
Chaque entreprise a ses outils de développement préférés. Avant ton entretien, essaie de découvrir quels langages, frameworks ou méthodologies STMicroelectronics utilise. Cela montre ton intérêt et ta motivation, et cela pourra t'aider à poser des questions pertinentes pendant l'entretien.