En un coup d'œil
- Missions: Développez une culture de cybersécurité durable et engagez les employés à tous les niveaux.
- Entreprise: ST, leader mondial des semi-conducteurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, opportunités de formation et environnement inclusif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et diversifiée, prête à innover ensemble.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact positif en transformant la cybersécurité au sein d'une entreprise innovante.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en sécurité de l'information ou communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST est à la recherche d'un(e) Cybersecurity Awareness Manager, talentueux(se) et motivé(e). Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le renforcement d’une culture cybersécurité durable au sein de ST, en engageant les collaborateurs à tous les niveaux et en contribuant à traduire les risques et exigences de cybersécurité en comportements concrets.
Principales responsabilités :
- Gestion des contenus de sensibilisation : Développer, mettre à jour et améliorer en continu les supports de sensibilisation à la cybersécurité, notamment les e-learnings gamifiés, les contenus pédagogiques ciblés, les campagnes et l’intranet Cybersecurity Awareness.
- Sensibilisation au phishing : Faire évoluer les exercices de phishing existants vers un niveau de maturité supérieur.
- Animation de la communauté : Agir en tant que Cybersecurity Community Manager.
- Planification stratégique : Définir, mettre à jour et déployer la feuille de route permettant de passer d’une sensibilisation traditionnelle à un véritable programme de changement des comportements.
- Suivi de la performance : Collaborer avec l’équipe Cybersecurity Tooling afin d’améliorer les KPIs et tableaux de bord.
- Communication cybersécurité : Accompagner les équipes Cybersecurity dans la création de communications claires et engageantes.
- Coordination des campagnes et projets : Planifier et coordonner les initiatives de sensibilisation impliquant plusieurs parties prenantes internes et partenaires externes.
Compétences et expérience :
- Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent tel que la Sécurité de l’Information, le Risk Management, la Communication, le Learning & Development ou un domaine connexe.
- Communication : Excellentes capacités de communication et de storytelling.
- Formation : Diplôme de niveau Master ou équivalent.
- Connaissances comportementales : Connaissance des concepts de psychologie, sociologie, sciences comportementales ou conduite du changement.
- Outils de communication et de formation : Bonne maîtrise des outils de communication et de collaboration.
- Gestion de prestataires externes : Capacité à travailler avec des agences externes et autres prestataires.
- Approche créative et gestion de contenu : Capacité à transformer des sujets cybersécurité en concepts de communication engageants.
- Leadership et coordination : Capacité démontrée à définir des plans et coordonner des activités.
- Cybersécurité : Une bonne compréhension des concepts de cybersécurité est attendue.
- Langues : Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation.
CDI - CyberSecurity Awareness Manager - F/H in Crolles employeur : STMicroelectronics
STMicroelectronics à Grenoble est un employeur de choix pour les passionnés d'électronique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets de pointe tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences et le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - CyberSecurity Awareness Manager - F/H in Crolles
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme STMicroelectronics.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à STMicroelectronics.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez STMicroelectronics. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - CyberSecurity Awareness Manager - F/H in Crolles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez STMicroelectronics, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de STMicroelectronics.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de STMicroelectronics. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme STMicroelectronics pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
