En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets innovants dans le domaine des capteurs d'image et de la micro-optique.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial en semi-conducteurs avec une culture inclusive.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et reconnaissance mondiale.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir avec des technologies durables.
- Qualifications: Expérience en gestion de programme et compétences en communication essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society.
As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today.
When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world.
Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect.
People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential.
Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you.
English version
YOUR ROLE
You’ll Be Part Of Our Optical Custom Business Line, Delivering Unique Solutions To Our Key Account Customer In The Field Of Image Sensor, Optical Sensing And Micro-optics.
As Program Manager, You’ll Be Accountable From Start To Finish, Ensuring The Product Is Delivered On Time, Within Scope, And With The Expected Business Results.
- Your Principle Accountabilities Will Be
- Lead the team to achieve project goals.
- Lead the communication with the customer.
- Define and control project scope and changes.
- Maintain project plans and take action to keep the project on track.
- Set priorities and make decisions to balance customer and business needs.
- Track milestones, progress, costs, resources, and risks.
- Your Skills & Experiences
- Experienced in Program Management, ideally in Semiconductor or high-tech
- Experienced in optical sense or imaging product delivery would be advantageous
- Extensive knowledge of PM tools & methods (PMP certified advantageous)
- Excellence in communication with internal and external stakeholders
- Strong English business proficiency is a must.
- Version française
- VOTRE RÔLE
Vous ferez partie de notre Optical Custom Business Line, en apportant des solutions uniques à notre client Key Account dans le domaine des capteurs d’image, de la détection optique et de la micro-optique.
En tant que Program Manager, vous serez responsable de bout en bout, en veillant à ce que le produit soit livré dans les délais, dans le périmètre défini et avec les résultats business attendus.
- Vos Principales Responsabilités Seront
- Piloter l’équipe pour atteindre les objectifs du projet.
- Assurer la communication avec le client.
- Définir et contrôler le périmètre du projet ainsi que les changements.
- Maintenir les plans de projet et prendre les actions nécessaires pour garder le projet sur les rails.
- Définir les priorités et prendre les décisions permettant d’équilibrer les besoins du client et ceux de l’entreprise.
- Suivre les jalons, l’avancement, les coûts, les ressources et les risques.
- VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
- Expérience en gestion de programme, idéalement dans le semi-conducteur ou un environnement high-tech.
- Une expérience dans la livraison de produits liés à la détection optique ou à l’imagerie serait un plus.
- Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (certification PMP appréciée).
- Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes internes et externes.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.
ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction.
ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance.
At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination.
We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us.
We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration.
We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning.
Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture.
To discover more, visit st. com/careers.
#J-18808-Ljbffr
CDI - Program Manager - Optical Custom Business Line - F/H in Grenoble employeur : STMicroelectronics France
Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise internationale qui valorise l'innovation et la diversité au sein d'une équipe dynamique à Agrate, près de Milan. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants dans le domaine de la qualité. En tant que leader mondial des semi-conducteurs, nous nous engageons à favoriser la croissance de nos employés tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STMicroelectronics France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Program Manager - Optical Custom Business Line - F/H in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STMicroelectronics France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STMicroelectronics France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STMicroelectronics France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STMicroelectronics France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Program Manager - Optical Custom Business Line - F/H in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STMicroelectronics France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STMicroelectronics France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STMicroelectronics France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STMicroelectronics France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STMicroelectronics France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
