En un coup d'œil
- Missions: Définir des stratégies de validation analogique et piloter des projets innovants dans le domaine des capteurs d'image.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial des semi-conducteurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière, et reconnaissance en tant que Global Top Employer 2025.
- Autres infos: Possibilité d'apprentissage et d'évolution dans un cadre dynamique et diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour innover et façonner la technologie de demain.
- Qualifications: Master ou PhD en électronique avec plus de 8 ans d'expérience en validation de semi-conducteurs.
Le salaire estimé est compris entre 70875 - 86625 € par an.
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme.
Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
English version below
Au sein de la division Imaging, nous recherchons un Technical Lead expérimenté en validation analogique pour piloter la stratégie de validation analogique des produits avancés de capteurs d’image CMOS.
En tant que référent technique d’une équipe de 10 ingénieurs de validation, vous définirez les méthodologies de validation, guiderez les investigations techniques, soutiendrez l’exécution des projets et contribuerez au développement des produits d’imagerie de nouvelle génération, du prototype jusqu’à la production.
- Responsabilités clés
- Définir les stratégies de validation analogique, les méthodologies et la couverture de validation pour des systèmes d’imagerie complexes.
- Piloter l’exécution technique des activités de validation analogique, des prototypes FPGA jusqu’au silicium final.
- Conduire l’analyse des causes profondes et la résolution de problèmes complexes au niveau produit ou système.
- Définir et améliorer les configurations de laboratoire, les techniques de mesure et les pratiques d’automatisation.
- Garantir la corrélation entre les performances analogiques, le comportement système et les indicateurs de qualité d’image.
- Relire les plans de validation, les résultats de test et les rapports techniques.
- Apporter un leadership technique et du mentoring aux ingénieurs en validation analogique.
- Coordonner les activités avec les équipes Design, Architecture, Firmware, Software et Marketing.
- Représenter la validation lors des revues de projet et dans les instances de décision technique.
- Soutenir les escalades clients et contribuer aux plans d’évaluation et de réduction des risques.
- Profil
- Master, diplôme d’ingénieur ou Ph D en électronique, génie électrique, physique ou domaine connexe.
- Plus de 8 ans d’expérience en validation de semi-conducteurs, caractérisation ou systèmes d’imagerie.
- Solide expertise en électronique analogique et mixte.
- Bonne compréhension des architectures de capteurs d’image, des indicateurs de qualité d’image et des méthodologies de caractérisation.
- Expérience avancée des instruments de laboratoire, de l’analyse de données et de l’automatisation des tests.
- Expérience avérée dans la conduite d’activités techniques et le mentoring d’ingénieurs.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Anglais courant.
- About The Position
Within the Imaging Division, we are looking for an experienced Analog Validation Technical Lead to drive the analog validation strategy for advanced CMOS Image Sensors products.
As a technical reference of a team of 10 validation engineers, you will define validation methodologies, guide technical investigations, support project execution and contribute to the development of next-generation imaging products from prototype to production.
Key Responsibilities
- Define analog validation strategies, methodologies and coverage for complex imaging systems.
- Lead the technical execution of analog validation activities from FPGA prototypes to final silicon.
- Drive root-cause analysis and resolution of complex product or system issues.
- Define and improve laboratory setups, measurement techniques and automation practices.
- Ensure correlation between analog performance, system behavior and image quality metrics.
- Review validation plans, test results and technical reports.
- Provide technical leadership and mentoring to analog validation engineers.
- Coordinate with Design, Architecture, Firmware, Software and Marketing teams.
- Represent validation within project reviews and technical decision-making forums.
- Support customer escalations and contribute to risk assessment and mitigation plans.
- Profile
- Master's Degree, Engineering Degree or Ph D in Electronics, Electrical Engineering, Physics or related field.
- 8+ years of experience in semiconductor validation, characterization or imaging systems.
- Strong expertise in analog and mixed-signal electronics.
- Deep understanding of image sensor architectures, image quality metrics and characterization methodologies.
- Advanced experience with laboratory instrumentation, data analysis and test automation.
- Proven experience leading technical activities and mentoring engineers.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Fluent English.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction.
ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances.
En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place.
Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st. com/careers.
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CDI - Analog Validation Technical Lead – Camera Image Sensors (F/H) in Grenoble employeur : STMicroelectronics France
Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise internationale qui valorise l'innovation et la diversité au sein d'une équipe dynamique à Agrate, près de Milan. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants dans le domaine de la qualité. En tant que leader mondial des semi-conducteurs, nous nous engageons à favoriser la croissance de nos employés tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STMicroelectronics France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Analog Validation Technical Lead – Camera Image Sensors (F/H) in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STMicroelectronics France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STMicroelectronics France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STMicroelectronics France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STMicroelectronics France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Analog Validation Technical Lead – Camera Image Sensors (F/H) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STMicroelectronics France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STMicroelectronics France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STMicroelectronics France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STMicroelectronics France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STMicroelectronics France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
