En un coup d'œil
- Missions: Développez des technologies innovantes et assurez la qualité de la production microélectronique.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial en semi-conducteurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, formation continue, et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement envers la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de la technologie.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou Master II, passion pour la technique et le travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société.
Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde !
Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect.
Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label Happy Trainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
A propos de vos missions
Le poste à pourvoir est dans l’équipe « Equipment Engineering WET-Bonding » de STMicroelectronics, Crolles (Isère).
Ce groupe assure le support d’un parc d'équipements de traitement de surfaces et bonding moléculaire (fabrication de composants microélectroniques).
Après une période de formation initiale, l'Ingénieur Equipement prend progressivement en charge la responsabilité de son parc d'équipements.
Son rôle est d'assurer la qualité et la robustesse de la production des wafers sur ses équipements, en alliant ingénierie et support à la maintenance.
Il assure l'amélioration de la maturité des équipements dans leur processus d'industrialisation.
Garant de la sécurité, et de l'efficience de son parc, il est un élément clef de l'amélioration continue de l'outil de production et du support au développement des nouvelles technologies.
Le périmètre de responsabilité couvre l'ensemble du cycle de vie des équipements de production :
- Installation, qualification et mise en production de nouveaux équipements;
- Définition et évolution des plans de maintenance préventive et prédictive;
- Définition et évolution des outils supports aux interventions de maintenance (outillage, procédures);
- Optimisation de la gestion des stocks de pièces détachées (consommables, pièces de sécurité);
- Support aux interventions de maintenance de haut niveau (corrective);
- Support à la formation des techniciens de maintenance;
- Proposition et conduite de projets d'amélioration des équipements (Conception mécanique ou électrotechnique, Prototypage, Retrofits, Plans de qualification des changements, …)
- A propos de vous
Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master II; dans les domaines du Génie Industriel, de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique ou de l'Electrotechnique.
Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles.
Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'anglais.
Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu'aux profils expérimentés.
Compétences pouvant être mobilisées : Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise.
Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales.
Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
- Pour en savoir plus, visitez st. com/careers
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Ingénieur.e équipement H/F employeur : STMicroelectronics France
Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise internationale qui valorise l'innovation et la diversité au sein d'une équipe dynamique à Agrate, près de Milan. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir, avec des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants dans le domaine de la qualité. En tant que leader mondial des semi-conducteurs, nous nous engageons à favoriser la croissance de nos employés tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de STMicroelectronics France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Ingénieur.e équipement H/F
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Ingénieur.e équipement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à STMicroelectronics France.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez STMicroelectronics France.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre STMicroelectronics France et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à STMicroelectronics France sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicroelectronics France
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend STMicroelectronics France unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
