En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing pour des produits sans fil innovants et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: STMicroelectronics, leader mondial en semi-conducteurs avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement de travail diversifié, opportunités d'apprentissage et reconnaissance internationale.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation technologique et façonnez un futur durable avec nous.
- Qualifications: Expérience en marketing produit et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous.
Le groupe GPAM est leader mondial sur le marché des microcontrôleurs, porté par nos produits STM32. GPAM continue d’affirmer son ambition sur ce marché et accélère rapidement dans les domaines de la connectivité, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, des graphiques et automotive. Ce sous-groupe poursuit son innovation et fournit les solutions de demain.
Dans le contexte des technologies 2.4 GHz, telles que BLE, ZigBee, Thread, Matter et bien d’autres, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de l’équipe Marketing Produit Microcontrôleur STM32. Dans le cadre de cette équipe, vous serez responsable du développement sur le périmètre des marchés sans fil 2.4 GHz avec la série de microcontrôleurs STM32. Cela inclut les activités suivantes :
- Comprendre le positionnement des produits et solutions ST au sein du segment de marché attribué
- Comprendre les applications clients au niveau système, par localisation et par sous-segment
- Recueillir des informations sur les tendances du marché, les besoins des clients, le positionnement concurrentiel et les avancées technologiques.
- Définir les produits et leur écosystème en collaboration avec les équipes de projet interne
- Être responsable de la définition de la stratégie tarifaire mondiale
- Piloter et coordonner le développement commercial des produits en travaillant en étroite collaboration avec le marketing régional, les ventes et les canaux de distribution
- Gérer les événements et autres démonstrations ciblant une application ou un marché vertical spécifique
- Identifier et mettre en œuvre des actions visant à développer l’activité sans fil STM32 de ST
- Fournir des supports marketing au marketing régional et à la distribution
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes applications et support afin de maintenir la solution produit à jour avec l’évolution des tendances du marché
- Des déplacements seront à prévoir worldwide.
Votre profil :
- Minimum 5 ans d’expérience en marketing produit ou application impliquant des compétences techniques
- Connaissance de l’architecture des microcontrôleurs sans fil et des protocoles radio logiciels
- Bonne compréhension des besoins techniques des clients et des applications produits
- Solides compétences en communication, en présentation et en analyse
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Capacité à résoudre des problèmes indispensable
- Compétences stratégiques pour identifier les opportunités et tendances marketing, ainsi que compétences opérationnelles pragmatiques pour leur mise en œuvre.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
CDI - Wireless Product marketing - H/F employeur : STMicro
Chez STMicroelectronics, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, propice à l'innovation et à la collaboration. En tant qu'employeur certifié parmi les 'Global Top Employers 2025', nous valorisons le développement professionnel de nos employés et leur offrons des opportunités d'apprentissage dans un secteur technologique en pleine évolution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui prône la diversité, l'équité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Wireless Product marketing - H/F
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de STMicro.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez STMicro.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez STMicro. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Wireless Product marketing - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour CDI - Wireless Product marketing - H/F chez STMicro, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez STMicro.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicro
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez STMicro. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à STMicro que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez STMicro, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
