En un coup d'œil
- Missions: Gérer des équipements de gravure humide et optimiser le plan de maintenance.
- Entreprise: ST, leader mondial en semi-conducteurs avec une culture collaborative.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'innovation technologique.
- Qualifications: BAC+5 en ingénierie, expérience en maintenance et compétences en diagnostic.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société.
Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde !
Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect.
Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label Happy Trainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
- A propos de vos missions
- Vous serez responsable d'un parc d'équipements de « WET » (Equipements permettant d'effectuer des étapes de gravure humide ou de nettoyage).
- Vous devrez assurer le suivi des performances des équipements (qualité, robustesse, coûts, productivité) en intervenant directement sur le terrain et/ou en réalisant des analyses.
Ce support se fera avec une communication permanente avec les technicien. nes maintenance et les fournisseurs.
- Vous aurez en charge l'optimisation et l'industrialisation du plan de maintenance.
- Vous devrez être une force active de propositions d'amélioration et un moteur dans la mise en place de ces actions.
- Vous participerez à la résolution de problèmes et proposerez puis implémenterez les actions nécessaires pour éviter la ré-occurrence
- Vous participerez activement à la formation des technicien. nes maintenance.
- Vous pourrez avoir à démarrer de nouveaux équipements et à prendre en charge toutes les étapes, de l’écriture du cahier des charges à la mise en production
- Vous serez amené. es à réaliser des benchmarks et une veille technologique avec les autres sites de la société, avec les équipementiers…
Rattaché. e à la zone diffusion, vous intégrerez une équipe dynamique, composée d’une quinzaine d’ingénieur. es procédés et maintenance.
Afin de réaliser ces missions, une collaboration étroite est requise avec l’ensemble du management de l’usine de fabrication, ainsi qu’avec les différent. es ingénieur. es et technicien. nes de maintenance.
- A propos de vous
- BAC+5 Ecole d’Ingénieur
- Aimer le travail en équipe, le terrain et « le contact avec les machines »
- Rigueur, autonomie, curiosité scientifique
- Méthodologie de résolution de problèmes
- Une expérience sur les équipements FSI, DNS ou SEZ est un plus.
- Poste avec spécificité hardware nécessite d'être à l'aise avec les méthodes de diagnostic et avec la lecture de documentation technique (analyse de schéma électrique, de plans mécaniques…)
- Bon niveau d’anglais nécessaire.
Le poste étant très proche de l'environnement de production, une forte présence terrain (salle blanche) sera indispensable.
Ce poste s’adresse à un. e ingénieur. e avec une expérience de 3 ans minimum.
Il s’agit d’un poste qui propose de vastes possibilités d’évolution pour un. e candidat. e de bon niveau.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise.
Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales.
Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
- Pour en savoir plus, visitez st. com/careers
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Ingénieur Maintenance Industrielle WET F/H employeur : STMicro
Chez STMicroelectronics, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, propice à l'innovation et à la collaboration. En tant qu'employeur certifié parmi les 'Global Top Employers 2025', nous valorisons le développement professionnel de nos employés et leur offrons des opportunités d'apprentissage dans un secteur technologique en pleine évolution. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui prône la diversité, l'équité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Ingénieur Maintenance Industrielle WET F/H
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Ingénieur Maintenance Industrielle WET F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à STMicro.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez STMicro.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre STMicro et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à STMicro sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STMicro
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend STMicro unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
