En un coup d'œil
- Missions: Identifie et prospecte de nouveaux clients tout en développant des relations commerciales solides.
- Entreprise: SThree, une entreprise dynamique au cœur de Paris spécialisée dans le secteur STEM.
- Avantages: RTT, tickets resto, fruits bio, primes et télétravail flexible.
- Autres infos: Bureaux modernes avec des opportunités de formation et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le recrutement 360.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou en ventes, autonomie et bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Tu veux évoluer dans un environnement stimulant ? Tu aimes autant le business development que le recrutement
? Ce poste est fait pour toi !
Chez
SThree, nous connectons les meilleurs freelances aux entreprises innovantes du secteur STEM. Nous recrutons des
Consultant·es en Recrutement 360 pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Développer des relations commerciales solides
- Négocier et conclure des accords
- Répondre aux appels d’offres
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Conseiller sur les stratégies de recrutement
- Sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs freelances
- Vérifier les références et accompagner les candidats
- Préparer les devis
- Suivre la facturation des missions
Profil recherché
- Expérience en recrutement 360 ou en sales
- Goût pour le challenge, l’autonomie et le relationnel
- Français courant, anglais professionnel
Ce que nous offrons
- RTT, tickets resto, CE, fruits bio, de nombreuses incentives, prime intéressement, et bien plus encore !
- Formatrice interne dédiée et programmes d'e-learning
- Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra)
- Télétravail 2 jours/semaine + télétravail possible à l’étranger
Rémunération
- Fixe + variable mensuel déplafonné et exponentiel
- #J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant in Paris employeur : Sthree
Rejoindre notre entreprise en tant que Contrôleur KYC de 2nd niveau, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et la rigueur sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail collaboratif et stimulant, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un cadre propice à l'innovation, notre entreprise valorise chaque contribution et s'engage à faire grandir ses talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruitment Consultant in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Recruitment Consultant chez Sthree. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruitment Consultant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Sthree.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Sthree spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sthree
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Sthree.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Sthree.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Sthree. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
