Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe in Neuilly-sur-Seine

Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe in Neuilly-sur-Seine

Neuilly-sur-Seine Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Mène la prospection et gère le cycle de vente dans le secteur agroalimentaire.
  • Entreprise: AgroTech, leader innovant dans l'agroalimentaire depuis 2001.
  • Avantages: CDI à temps plein avec un environnement dynamique et stimulant.
  • Autres infos: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets ambitieux.
  • Pourquoi ce job: Accélère la croissance en Europe et impacte le secteur agroalimentaire.
  • Qualifications: 3 ans d'expérience dans l'agroalimentaire et anglais courant requis.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Agro Tech, fondée en 2001, leader du secteur agroalimentaire, recherche un Business Developper en CDI à temps plein pour accélérer sa croissance en France et en Europe.

Vous reporterez au Directeur des ventes et mènerez la prospection omnicanale, gérerez le cycle de vente et effectuerez des démonstrations lors de rendez-vous commerciaux.

Exige: 3 ans d’expérience dans l’agroalimentaire et anglais courant.

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Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe in Neuilly-sur-Seine employeur : Stephanie

Speak est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Community Manager Europe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec une équipe passionnée sur des projets à fort impact. Situé au cœur de l'Europe, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de contribuer à des stratégies qui façonnent l'avenir des réseaux sociaux.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Stephanie

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe in Neuilly-sur-Seine

✨Rejoindre des foires agricoles

Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Stephanie et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe.

✨S'impliquer dans des communautés locales

Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.

✨Utiliser des plateformes spécialisées

N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Stephanie.

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une offre chez Stephanie pour le poste de Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe in Neuilly-sur-Seine

Prospection omnicanale
Gestion du cycle de vente
Démonstrations commerciales
Expérience dans l'agroalimentaire
Anglais courant
Compétences en vente
Développement commercial

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !

Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Stephanie, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !

Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Stephanie.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stephanie

✨Maîtrise des outils agricoles

Pour un poste dans l'agriculture comme Business Developer – Agroalimentaire, Growth & Europe, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.

✨Comprendre les enjeux du secteur

Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.

✨Démontre ta capacité d'adaptation

En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.

✨Prends en compte la culture d’entreprise

Pour un emploi à temps plein chez Stephanie, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.