En un coup d'œil
- Missions: Piloter la certification ISO 26262 et manager une équipe d'ingénieurs qualité.
- Entreprise: VSORA, entreprise innovante de semi-conducteurs IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui révolutionne l'IA et impacte le secteur automobile.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en ISO 26262 requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L'entreprise Après la course à l'entraînement des modèles, un nouveau défi s'impose : exécuter l'intelligence artificielle rapidement, efficacement et à grande échelle.
Pour répondre à cet enjeu, VSORA, entreprise française de semi-conducteurs fondée en 2015, développe des accélérateurs de calcul dédiés à l’inférence IA.
Basée à Meudon-la-Forêt, VSORA est déjà implantée à Taïwan, en Corée, au Japon et aux États-Unis, et représente aujourd'hui l'unique alternative européenne à NVIDIA et AMD avec une architecture visant des performances mais de 3 fois supérieures par rapport aux solutions existantes. www. vsora. com
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction, votre rôle principal sera de structurer, piloter et manager l'ensemble de nos processus de certification, avec une priorité absolue sur le secteur automobile.
- Vos responsabilités
- Pilotage de la Certification & Sûreté de Fonctionnement
- Déployer et garantir la conformité à la norme ISO 26262 (niveaux ASIL) sur l'ensemble de nos cycles de développement matériel (Hardware) et logiciel (Software).
- Assurer la mise en œuvre et le suivi d'autres référentiels clés selon les besoins de l'entreprise (ISO9001, exigences de fiabilité AEC-Q100, etc.).
- Coordonner les relations, les audits et les livrables avec nos cabinets de conseil et partenaires externes spécialisés.
- Structuration et Management d'Équipe
- Définir la feuille de route du pôle Certification.
- Recruter, encadrer et faire monter en compétences une petite équipe d'ingénieurs qualité et sûreté de fonctionnement (Fu Sa) à court/moyen terme.
- Insuffler une culture de la qualité et de la rigueur méthodologique au sein des équipes de R&D (Hardware, Software, System C/TLM).
- Support aux Projets et Avant-vente
- Accompagner les équipes d'ingénierie dans la rédaction et la structuration de la documentation technique requise pour les audits.
- Intervenir en support technique auprès de nos clients et prospects pour valoriser nos démarches de certification et de sûreté de fonctionnement.
- Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie (Électronique, Systèmes Embarqués ou Sûreté de fonctionnement), vous justifiez d'une expérience significative dans le déploiement de l'ISO26262 (idéalement dans le secteur des semi-conducteurs ou de l'embarqué critique).
Rigueur scientifique et méthodologique : Vous possédez un esprit analytique affûté et le sens du détail.
Pour vous, la traçabilité et la documentation ne sont pas des contraintes, mais des outils de performance.
Leadership & Communication : Vous savez fédérer des équipes techniques autour de sujets de conformité.
Vous êtes capable de piloter des consultants externes et de dialoguer avec des clients exigeants.
Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).
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Functional Safety Manager (ISO 26262 / ASIL) – Semi-conducteurs IA in Paris employeur : Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi
VSORA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant que Technicien(ne) Conception PCB, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des technologies de pointe dans le domaine des serveurs de calcul haute performance. Notre culture d'entreprise valorise la créativité et l'excellence, vous permettant de contribuer significativement à des projets passionnants dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Functional Safety Manager (ISO 26262 / ASIL) – Semi-conducteurs IA in Paris
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Functional Safety Manager (ISO 26262 / ASIL) – Semi-conducteurs IA. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Functional Safety Manager (ISO 26262 / ASIL) – Semi-conducteurs IA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Stephanie GUIMIOT - Mercato de l'Emploi dès le premier jour!
