En un coup d'œil
- Missions: Devenez l'expert·e d'une application essentielle pour le transport public.
- Entreprise: STEP UP, une société d'ingénierie valorisant le potentiel humain.
- Avantages: Cadre de travail épanouissant, formations internes et 70% de mutuelle santé prise en charge.
- Autres infos: Ambiance collaborative et perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le quotidien de millions de voyageurs avec des projets innovants.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en pilotage d'applications.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
- Nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le contexte : Acteur majeur des transports publics, notre partenaire fait chaque jour voyager des milliers de voyageurs. Derrière ce service, des applications métiers essentielles soutiennent l'exploitation, la maintenance du matériel roulant et l'information des voyageurs.
Pour faire évoluer ces outils, nos équipes travaillent en organisation agile, structurée en chaînes de valeur et pilotée selon un cadre Agile Stage-Gate. Les développements sont réalisés par des squads internes et par des titulaires externes (prestataires sous contrat).
Nous recherchons un·e Application Owner pour devenir l'expert·e de l'application [nom] et garantir que ce qui est livré est techniquement solide, cohérent et fidèle aux besoins des équipes métiers.
Votre mission : Vous êtes la référence de l'applicatif. Vous comprenez les besoins exprimés par le métier, vous les traduisez techniquement auprès des titulaires et vous pilotez leur delivery. Vous veillez à la qualité technique et à la cohérence fonctionnelle de la solution, et vous contribuez à sa fiabilité en production, au service de la continuité du transport.
Vos responsabilités :
- Piloter le delivery des titulaires : exprimer les besoins, convenir des délais, valider les livrables.
- Suivre l'avancement, alerter sur les écarts et garantir la qualité technique de ce qui est livré.
- Comprendre les besoins métiers avec le Bid Manager et les Product Owners dès l'avant-projet, et en assurer la traduction technique.
- Apporter une expertise applicative transversale aux étapes de bid, discovery et tests.
- Être le point d'appui technique des développeurs internes et des titulaires.
- Travailler en partenariat avec l'équipe QA : réaliser les vérifications d'aptitude (VAT) et contribuer au suivi des tests.
- Garantir la cohérence des priorités et la bonne déclinaison des exigences.
- Préparer la transmission des connaissances vers le Run et le Service Owner, et intervenir en expertise sur les incidents qui le nécessitent.
Votre rôle à chaque étape du cycle :
- Think / Bid : vous apportez votre éclairage technique, challengez les besoins et participez à la définition des solutions.
- Discovery : vous participez aux ateliers « 4 amigos » (métier, PO, dev, QA) et enrichissez la conception.
- Build : vous pilotez le delivery des titulaires et assurez la qualité technique en lien avec la QA.
- Run : vous apportez votre expertise et facilitez la passation au Service Owner.
Pour bien situer le poste : Vous êtes l'expert·e de l'application, pas son ou sa product manager : la vision produit est portée par les Product Owners, la relation contractuelle avec les titulaires et le budget global par d'autres interlocuteurs, et la stratégie de test par le Lead QA. Votre valeur ajoutée est la maîtrise technique et fonctionnelle de l'applicatif.
Vos interlocuteurs : Product Owners, Bid Manager, Delivery Manager, Lead Tech, Lead QA et testeurs, Service Owner, Référent Portefeuille et chefs de projet, Responsable Matériel, Chief of Staff, client métier et titulaires externes.
Profil recherché :
- Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur, ou expérience équivalente.
- 5 ans d'expérience minimum comme expert applicatif, responsable d'application, lead technique ou chef de projet MOE.
- Expérience du pilotage de prestataires sur des développements.
- Bonne culture des méthodes agiles et des pratiques de test (recette, VAT ; BDD apprécié).
- Capacité à faire le lien entre langage métier et langage technique.
- Une connaissance du secteur des transports, de l'industrie ou des environnements à forte exigence de disponibilité est un plus.
- Rigueur, sens de la qualité, aisance relationnelle et capacité à alerter avec diplomatie.
Ce que nous offrons : Un poste à impact, au cœur d'un service public utilisé chaque jour par des millions de personnes.
Application Owner (H/F) in Noisy-le-Grand employeur : STEP UP
STEP UP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail épanouissant et collaboratif où le bien-être des employés est une priorité. Avec des projets innovants et variés, ainsi que des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, nous nous engageons à développer le potentiel humain de chacun. De plus, notre certification en tant qu'entreprise où il fait bon vivre témoigne de notre culture d'entreprise positive et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Application Owner (H/F) in Noisy-le-Grand
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STEP UP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STEP UP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STEP UP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STEP UP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Application Owner (H/F) in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STEP UP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STEP UP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEP UP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STEP UP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STEP UP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STEP UP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
