En un coup d'œil
- Missions: Recruter des talents et contribuer à la croissance de l'agence.
- Entreprise: STEP UP, une société d'ingénierie valorisant le potentiel humain.
- Avantages: Cadre de travail épanouissant, formations internes et 70% de mutuelle santé prise en charge.
- Autres infos: Participez à des projets innovants et à la vie de l'agence.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise et développez votre potentiel avec un accompagnement personnalisé.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en RH et 3 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients.
Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
Pour accompagner le développement de notre agence de Lyon ( situé à côté de la Part Dieu), nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement qui travaillerait en binôme avec Simon, notre directeur d'agence.
Vos objectifs
Identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence.
Vos missions
RECRUTEMENT
- Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Gestion du vivier de candidats
- Sourcing sur les jobboards ( Hello Work, Linked In, Indeed, Apec, etc)
- Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement
- Génération des dossiers de compétences
- Passation des tests de personnalité
- Animation du programme de cooptation
DEVELOPPEMENT RH
- Elaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi administratif RH
- Suivi des missions et de la satisfaction des consultants
- Entretiens annuels et parcours professionnels
- Identification des besoins de formation
- Veille juridique et sociale
- Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers Mind Steps, événements...
Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations êcoles, amélioration de nos pratiques RH...
En bonus
Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel.
L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaître afin de développer son plein potentiel
Enfin, l'agence de Lyon travaille en proximité avec notre agence grenobloise. Quelques déplacements ponctuels sont donc à prévoir pour pouvoir échanger avec les équipes.
Profil recherché
Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement.
Une expérience en ESN dans le secteur de l'IT est indispensable.
Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit.
- Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins
- Orientation résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires.
- Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures.
- Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet.
- Persévérant(e) : un "non" ne vous fait pas abandonner.
- Business partner : l'esprit d'équipe est important pour vous
- #J-18808-Ljbffr
Consultant RH H/F in Lyon employeur : Step-Up-Lyon
STEP UP est un employeur de choix, offrant un cadre de travail épanouissant et collaboratif, où le bien-être et l'épanouissement personnel sont au cœur de notre culture d'entreprise. Avec des projets innovants et variés, ainsi que des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans son développement professionnel. De plus, notre certification en tant qu'entreprise où il fait bon vivre témoigne de notre engagement envers un environnement de travail positif et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant RH H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant RH H/F chez Step-Up-Lyon. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant RH H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Step-Up-Lyon.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Step-Up-Lyon spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Step-Up-Lyon
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Step-Up-Lyon.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Step-Up-Lyon.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Step-Up-Lyon. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
