En un coup d'œil
- Missions: Dirigez l'équipe de gestion des importateurs pour maximiser les résultats financiers et la croissance durable.
- Entreprise: Stellantis, un leader dans l'industrie automobile avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché tout en développant vos compétences en gestion et en leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion opérationnelle et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
As AOM Of An Importer Market You Are Leading The Importer Management Team & The EE Brands & EE Corporate Team So That STLA
- Extract from your market the highest possible P&L result contribution (P&L Contribution = Volume x Profit Per Unit) & while building a sustainable and robust growth.
- Get the best market understanding allowing best decisions / arbitration in a matrix organization and in a challenging & volatile business environment.
- Coach, develop, challenge, the setup – skills - process – policies – allowing to achieve the business targets & improve robustness/efficiency of business.
- Lead Business Operations Related To Vehicle Sales Business
- Sales & Supply planning (Carflow), Volume Targets roll-out, Commercial Means and Performance Incentives roll-out and tactical adjustments to extract best value creation, Compliance rules, B2B RFQ, Production – Invoicing - Logistic execution.
- Monitor Kpis, elevate and lead decisions process required for short term actions required to get results according to targets.
Lead Market Performance Improvement Plan (to Extact Max Value & Get best Market Understanding)
- Lead market governance allowing to steer performance & market understanding: monthly review, quarterly RAP, Budget, Reforecast and MTP, Quarterly Commercial Policy assessment & review.
Involving relevant parties from Importers & EE.
Brands/Functions to get speed & accuracy in any decisions required to increase performance on market.
- Challenge distributor setup and performance : governance, skills, process, downstream polco, network setup (hardware & software), supply & sales planning accuracy, channel & grade mix targets and policy, msrp & mcv choices efficiency, marketing budget, quality & planning, funnel performance (web traffic - leads – walk-in - offers - order intake - sales conversions), outbound logistic, bank warranty, sales admin, cost breakdown… to maximize business conversion & value extraction and secure competitive advantages & sustainability.
- Escalate & Lead decision process required to tackle performance challenges
- Identify key priorities of action with highest potential of ROI.
- Get efficiently required parties involved, qualitative assessments of potential solutions to be submitted for approval.
- Get required decisions undertaken or escape.
- Lead Relation Between STLA And Importer
- Collaborate with other EE Functions interacting with your importer and lead problem solving, escalation, identification of key priorities.
- Lead respect of contractual obligations by importer & STLA and alert on breaches and/or risks.
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs.
We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability.
Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
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AREA OPERATIONS MANAGER in Poissy employeur : Stellantis
Stellantis est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les ingénieurs qualité projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et l'excellence, ainsi que des avantages uniques liés à notre présence dans le secteur automobile, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en garantissant des standards de qualité élevés. Rejoindre Stellantis, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement et l'innovation au cœur de l'industrie automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AREA OPERATIONS MANAGER in Poissy
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Stellantis.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Stellantis, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AREA OPERATIONS MANAGER in Poissy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Stellantis et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Stellantis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Stellantis
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Stellantis soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Stellantis et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
