ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F in Paris

ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F in Paris

Paris Temps plein 35550 - 43450 € / an (estimé) Sur site
STEF

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez et organisez les activités de la Direction des Ressources Humaines.
  • Entreprise: STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire.
  • Avantages: Ambiance conviviale, perspectives de développement et évolution de carrière.
  • Autres infos: Poste polyvalent avec interactions variées et vision transverse des enjeux RH.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH impactants.
  • Qualifications: Formation Bac+3/5 en assistanat ou ressources humaines, expérience similaire appréciée.

Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

Vous recherchez un poste polyvalent, au cœur des enjeux humains de l’entreprise, dans lequel organisation, coordination et confidentialité sont essentielles ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines France, basée à Paris, en qualité d’Assistant de Direction RH France H/F.

Votre Rôle ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous jouez un rôle clé dans la coordination, l'organisation et le bon fonctionnement de la Direction RH. Véritable partenaire du quotidien, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion de ses activités, le suivi de ses priorités et la mise en œuvre de ses projets. À ce titre, vous assurez :

  • l'organisation et la coordination des réunions, instances et événements de la Direction RH, de leur préparation à leur suivi administratif et opérationnel;
  • la bonne circulation de l'information, la préparation des supports et documents nécessaires, ainsi qu'au respect des échéances et des plans d'actions définis;
  • la participation à l'organisation et au suivi des échanges avec les représentants du personnel;
  • la préparation, la diffusion et l'archivage des différents documents et accords relevant de la Direction RH.

Votre rôle vous amène également à intervenir sur de nombreux sujets RH transverses : suivi d'indicateurs et de tableaux de bord, préparation de supports de communication, participation à des projets d'amélioration des processus, accompagnement administratif de dossiers RH et contribution à diverses initiatives portées par la Direction. Enfin, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de l'établissement de Paris (Holding) pour les questions RH du quotidien. À ce titre, vous les accueillez, les renseignez, les orientez vers les interlocuteurs appropriés et contribuez à garantir la qualité de service et la proximité de la fonction RH auprès des équipes.

Votre profil ? De formation Bac+3/5 en assistanat de direction, gestion ou ressources humaines, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment PowerPoint, Word et Excel, et avez un véritable goût pour la mise en forme de documents et de présentations. Votre aisance rédactionnelle vous permet de produire des documents clairs, structurés et de qualité. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, qualités essentielles au sein d’une Direction des Ressources Humaines. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre communication. Vous êtes autonome, réactif(ve) et proactif(ve) et aimez apporter des solutions pour faciliter le quotidien de l’équipe. Une première connaissance de l’environnement des relations sociales et des instances représentatives du personnel serait un plus.

La différence STEF ? Rejoindre une Direction des Ressources Humaines France au cœur des enjeux et des transformations de l’entreprise ; occuper un poste polyvalent, qui associe assistanat de direction et missions RH ; être en interaction avec de nombreux interlocuteurs et bénéficier d’une vision transverse des sujets RH et sociaux ; intégrer un Groupe qui vous offre de réelles perspectives de développement et d’évolution.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement !

ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F in Paris employeur : STEF

STEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique de Rungis. Avec un fort accent sur la sécurité et le développement des compétences, nous encourageons nos employés à s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs tout en garantissant la satisfaction client.

STEF

Coordonnées :

Équipe de recrutement de STEF

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F chez STEF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT DE DIRECTION RH H/F in Paris

Organisation
Coordination
Confidentialité
Gestion des priorités
Rigueur
Aisance rédactionnelle
Outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de STEF.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre STEF spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEF

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à STEF.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez STEF.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec STEF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.