RESPONSABLE VALORISATION DES ACTIFS ROULANTS (Remarketing & Fleet Asset Management) H/F in Lyon

RESPONSABLE VALORISATION DES ACTIFS ROULANTS (Remarketing & Fleet Asset Management) H/F in Lyon

Lyon Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
STEF

En un coup d'œil

  • Missions: Construire et piloter la stratégie de valorisation des véhicules d'occasion.
  • Entreprise: STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire.
  • Avantages: Poste stratégique à Lyon avec opportunités de développement international.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel et dynamique.
  • Pourquoi ce job: Transformez votre expertise en leviers concrets de performance pour un groupe en pleine croissance.
  • Qualifications: Expérience dans l'univers du poids lourd et compétences analytiques requises.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Technique, maintenance et immobilier

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour.

Comme nos 26 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.

Votre mission : construire et piloter la stratégie de valorisation de nos véhicules d’occasion.

Vous connaissez l’univers du poids lourd et souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux à la fois économiques, opérationnels et stratégiques ?

Au sein de la Direction Technique Véhicule, un environnement international et multiculturel, vous contribuez à optimiser la valorisation des actifs roulants du Groupe, en vous appuyant sur votre connaissance du marché de l’occasion, l’analyse des données et l’animation d’un réseau d’interlocuteurs internes et externes.

Votre rôle?

Analyser le marché et éclairer les décisions

  • Assurer une veille stratégique sur le marché des camions d’occasion, à l’échelle du Groupe.
  • Analyser les tendances de vente, les comportements clients et les dynamiques concurrentielles.
  • Produire des analyses régulières permettant d’orienter la stratégie du Groupe.
  • Formuler des recommandations sur les prix de vente, l’état attendu et les configurations des matériels.
  • Collaborer avec le service en charge de la définition des matériels afin d’optimiser les configurations des véhicules achetés neufs.

Structurer les process et les outils

  • Développer et optimiser les processus liés à la stratégie du marché de l’occasion.
  • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi des ventes, d’analyse et de reporting.
  • Identifier les freins au déploiement et proposer des améliorations tactiques à partir de l’analyse des données.
  • Définir les délais, suivre leur réalisation et assurer un reporting régulier.

Animer un réseau international

  • Animer les référents Pays afin d’aligner les stratégies locales avec la stratégie Groupe.
  • Favoriser le partage des pratiques et la coordination entre les différentes parties prenantes.
  • Piloter des projets dans un environnement multiculturel.
  • Être le point de contact privilégié des acheteurs européens et des constructeurs.

Développer des partenariats

  • Identifier et structurer des partenariats stratégiques avec les constructeurs, revendeurs et fournisseurs.
  • Piloter ces partenariats dans la durée.
  • Faciliter les échanges entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires.

Contribuer à la stratégie Groupe

  • Préparer des reportings et analyses synthétiques à destination du Comité de Direction.
  • Participer aux échanges stratégiques en apportant analyses et recommandations.
  • Contribuer, par votre expertise marché, à l’amélioration continue de la stratégie de valorisation des actifs roulants.

Votre profil?

Vous justifiez d’une expérience significative et connaissez l’univers du poids lourd.

Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance et savez transformer des données et observations marché en recommandations concrètes.

Votre expérience vous a permis de développer votre capacité à

  • Piloter des projets impliquant de nombreuses parties prenantes
  • Travailler dans un environnement multiculturel
  • Animer des équipes et réseaux en transverse
  • Analyser, synthétiser et restituer des informations
  • Négocier avec des interlocuteurs internes et externes
  • Identifier les freins et proposer des solutions
  • Définir et tenir des délais ;
  • Assurer un reporting régulier.

Vous maîtrisez Excel, Word et Power Point et serez amené à maitriser et à améliorer les outils Groupe.

Vous êtes à l’aise en français et en anglais dans un contexte professionnel, afin d’échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expertise, vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) solutions.

Pédagogue et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez écouter, challenger les idées et embarquer des interlocuteurs multiples autour d’objectifs communs.

Ce que nous proposons

  • Un poste basé à Lyon 7e (Direction Technique Véhicule)
  • Un rôle stratégique et transverse, au cœur des enjeux de valorisation des actifs roulants.
  • Un terrain de jeu qui combine expertise poids lourd, marché de l’occasion, data et dimension internationale.
  • Une vraie capacité d’action pour influencer les décisions et faire évoluer les pratiques.
  • L’opportunité de fédérer un réseau d’acteurs en France et à l’international autour d’une stratégie commune.
  • Un poste principalement sédentaire, rythmé par des déplacements ponctuels.

Votre défi

transformer votre connaissance du marché et des matériels en leviers concrets de performance pour le Groupe.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www. stef. jobs/

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RESPONSABLE VALORISATION DES ACTIFS ROULANTS (Remarketing & Fleet Asset Management) H/F in Lyon employeur : STEF

STEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique de Rungis. Avec un fort accent sur la sécurité et le développement des compétences, nous encourageons nos employés à s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs tout en garantissant la satisfaction client.

STEF

Coordonnées :

Équipe de recrutement de STEF

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE VALORISATION DES ACTIFS ROULANTS (Remarketing & Fleet Asset Management) H/F in Lyon

✨Participe aux événements de la supply chain

Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.

✨Interviewe des professionnels

Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.

✨Utilise les réseaux spécialisés

Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !

✨Postule sur le site de STEF

Quand tu repères une offre chez STEF, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE VALORISATION DES ACTIFS ROULANTS (Remarketing & Fleet Asset Management) H/F in Lyon

Analyse de marché
Veille stratégique
Analyse des données
Gestion de projet
Négociation
Reporting
Optimisation des processus

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !

Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.

Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez STEF !

Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez STEF, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEF

✨Maîtrise des outils logistiques

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de STEF pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.

✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement

Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez STEF.

✨Montre ta motivation et ton engagement

Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par STEF.

✨Prépare des exemples concrets

Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.