En un coup d'œil
- Missions: Piloter et optimiser les activités d'une filiale de transport et logistique alimentaire.
- Entreprise: STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire.
- Avantages: Ambiance conviviale, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste clé avec un fort impact sur le climat social et la performance de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation supérieure en Logistique et 7 ans d'expérience en management opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.
STEF recherche pour sa filiale de Ifs (14), spécialisée dans le stockage et le transport de produits surgelés, un Directeur de filiale adjoint H/F.
Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur de Filiale et membre du Comité de Direction, vous assurez le pilotage, l’optimisation et la mise en performance des activités de la filiale d’une centaine de personnes.
- Participez à la définition et au déploiement des orientations stratégiques et des objectifs de développement de la filiale (process budgétaire).
- Assurez l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action visant l’amélioration des résultats.
- Garantissez la réalisation des engagements de service vis-à-vis des clients via : l’animation et la coordination des activités de production, le suivi des indicateurs, l’optimisation des moyens humains et de production.
- Participez à la qualité de la relation client en veillant au respect des engagements contractuels et en faisant preuve de proactivité sur les axes d’amélioration.
Véritable manager, vous avez une forte affinité pour le terrain où vous animez les équipes au quotidien et assurez le développement des compétences de vos collaborateurs. À ce titre, vous garantissez la parfaite application de la politique Groupe en matière de Mixité et de Santé Sécurité au Travail. Enfin, votre sens de la communication vous permet de contribuer au bon climat social de la filiale et d’assurer une communication ascendante comme descendante.
Votre profil ? De formation supérieure en Logistique et titulaire de la Capacité de Transport, vous avez nécessairement une expérience d’au moins 7 ans en management d’équipes opérationnelles dans le secteur de la logistique du froid. Personne de terrain, avec un leadership naturel, vous vous adaptez facilement. Votre esprit d’initiative ainsi que votre exigence, notamment en termes d’organisation et d’analyse des indicateurs, sont vos atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office).
La différence STEF ? Être Directeur(trice) de Filiale Adjoint chez STEF, c’est vivre au cœur de l’action. C’est prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d’équipes soudées. N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement !
DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT H/F in Ifs employeur : STEF
STEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique de Rungis. Avec un fort accent sur la sécurité et le développement des compétences, nous encourageons nos employés à s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs tout en garantissant la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT H/F in Ifs
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de STEF
Quand tu repères une offre chez STEF, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE FILIALE ADJOINT H/F in Ifs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez STEF !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez STEF, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEF
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de STEF pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez STEF.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par STEF.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
