En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et superviser la production de commandes alimentaires.
- Entreprise: STEF, leader européen en transport et logistique alimentaire.
- Avantages: Conditions de travail agréables, formation continue et possibilité de devenir actionnaire.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à nourrir des millions de personnes.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe en industrie, idéalement agro-alimentaire.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour.
Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.
On n'attendait plus que vous !
STEF ORLEANS NORD recrute pour son site de 36 000 m2 d'Artenay (dpt 45) ayant une expertise industrielle dans le conditionnement et la préparation de commandes de produits alimentaires en températures dirigées 14°c/18°c (chaine manuelle et semi automatisée).
Idéalement situé à 20 min Nord d'Orléans et créé en 2017, nous sommes en pleine croissance et intégrons notre futur(e) chef(fe) d'équipe Production Copacking !
Votre rôle ?
Rattaché au Responsable Production et Conditionnement, grâce à votre leadership et votre méthode, vous êtes notre ambassadeur/drice de votre zone atelier E-Shop pour réaliser les missions suivantes :
- Pilotage opérationnel
- Encadrer et animer une équipe de
1 à 15 opérateurs selon la charge d’activité.
- Planifier, organiser et suivre la production quotidienne tout en y contribuant personnellement lorsque cela est nécessaire
- Superviser ponctuellement une ligne de production annexe : installation, briefing, organisation des postes, contrôle des cadences.
- Gestion des commandes et ordonnancement
- Suivre l’avancement et détecter les retards de productions et ordonnancer les tâches
- Planifier le traitement et l’expédition des commandes journalières.
- Rectifier les anomalies de production et garantir la conformité des opérations.
- Communiquer au client les dérives, incidents ou aléas impactant le flux.
- Gestion des stocks et approvisionnements
- Suivre les niveaux de stock et demander le réapprovisionnement des matières nécessaires à la production.
- Relation client et coordination interne
- Assurer une communication de premier niveau avec le donneur d’ordre.
- Suivre les plans d’action du service et contribuer à leur mise en œuvre en coordination avec les autres chefs d’équipe et le responsable de production copacking.
- Amélioration continue
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations de process.
- Participer à des projets transverses (lean, 5S, flux, ergonomie…).
En relation étroite avec votre manager, vous lui reportez les indicateurs d’activité et lui proposez des pistes d’amélioration tout au long de l’année.
Votre profil ?
- Enthousiaste, communiquant et soucieux d'organiser votre activité, vous avez une première expérience réussie en management d’équipe en Industrie/Production, idéalement en environnements agro alimentaires (ou secteurs proches : pharmaceutique, cosmétique, etc)
- Vous avez l’esprit d’équipe, autonome, doté d'une bonne capacité d’adaptation et vous savez gérer les éventuels imprévus.
La différence STEF ?
- Rejoindre des équipes engagées dont une majorité de nos managers sont issus de l'interne (+70%)
- Vivre dans un environnement de sécurité aux conditions de travail appréciables en toute saison (températures dirigées 14°c/18°c)
- Etre au cœur de l’action, sans routine, des journées qui ne se ressemblent pas
- Développer votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse comprenant des parcours de certifications
- Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.
- #J-18808-Ljbffr
CHEF D'EQUIPE E-COMMERCE H/F employeur : STEF
STEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique de Rungis. Avec un fort accent sur la sécurité et le développement des compétences, nous encourageons nos employés à s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs tout en garantissant la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'EQUIPE E-COMMERCE H/F
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de STEF
Quand tu repères une offre chez STEF, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'EQUIPE E-COMMERCE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez STEF !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez STEF, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEF
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de STEF pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez STEF.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par STEF.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
