En un coup d'œil
- Missions: Gérez des missions RH variées et participez à des projets innovants.
- Entreprise: STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire.
- Avantages: Ambiance conviviale, épanouissement quotidien et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste idéal pour les étudiants souhaitant allier théorie et pratique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour.
Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.
On n'attendait plus que vous !
Votre Rôle ?
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux RH, tels que :
- La gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires...)
- La gestion du temps de travail (via l'outil e Temptation)
- La gestion des accidents du travail (déclaration des AT, participation aux analyses, déploiement de la démarche SST)
- La participation au plan de développement des compétences et son suivi
- L'accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions du Comité Social et Economique)
- La gestion de l‘intérim (gestion des heures, contrats, etc.)
- La participation aux recrutements
- Le développement des projets RH (communication site / affichage, animations RH...)
Votre Profil ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Autonomie, rigueur et enthousiasme sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.
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APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F 1 in Bondoufle employeur : STEF
STEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique de Rungis. Avec un fort accent sur la sécurité et le développement des compétences, nous encourageons nos employés à s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'amélioration constante. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs tout en garantissant la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F 1 in Bondoufle
✨Immerge-toi dans le monde des RH
Rejoins des groupes et des forums en ligne dédiés aux ressources humaines, comme des communautés sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Cela te permettra de te connecter avec des pros du secteur et de découvrir des opportunités d'apprentissage qui ne sont pas toujours publiées ailleurs.
✨Participe à des événements RH
Ne rate surtout pas les salons de l'emploi ou les conférences sur les ressources humaines. Ces événements sont idéaux pour rencontrer des recruteurs en face à face et pour en apprendre davantage sur les entreprises comme STEF qui pourraient offrir des apprentissages!
✨Exploite les ressources de ton université
Si tu es encore étudiant, utilise les services de carrière de ton université. Ils peuvent t'aider à te connecter avec des entreprises comme STEF qui recherchent des apprentis et offrir des conseils personnalisés pour te démarquer.
✨Fais briller ton profil en ligne
N’hésite pas à créer un profil LinkedIn attrayant où tu partages des articles ou des réflexions sur le domaine des RH. Ça montre ton intérêt et peut attirer l’attention de recruteurs qui cherchent des apprentis passionnés. Et bien sûr, postule directement sur notre site pour maximiser tes chances!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F 1 in Bondoufle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ta passion pour les RH !:Dans ta lettre de motivation, sois sûr de montrer pourquoi les ressources humaines te tiennent à cœur. Parle de tes envies de contribuer à un bon climat de travail chez STEF et comment tu souhaites apprendre à gérer les relations humaines et les talents au sein de l’équipe.
Ajoute des expériences pertinentes:Même si c'est un apprentissage, n'hésite pas à mentionner toute expérience qui montre ton intérêt pour les RH, comme un stage, des projets scolaires ou des activités bénévoles. Ça peut vraiment faire la différence pour APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F 1, surtout si tu parles de ta capacité à interagir avec les gens !
Montre ta volonté d'apprendre:En tant qu'apprenti, ton envie d'apprendre est primordiale. Dans ton CV ou ta lettre, fais un point sur tes objectifs d'apprentissage spécifiques dans le domaine des ressources humaines. Explique ce que tu espères retirer de cette expérience chez STEF.
Reste simple et clair:Pour les documents, opte pour un format clair et épuré. Met en avant tes compétences interpersonnelles et inclue des mots-clés liés aux ressources humaines, comme 'communication' ou 'économie du travail'. Ça aide à ce que ton application sorte du lot !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEF
✨Maîtriser les compétences clés en ressources humaines
Pour un apprentissage en ressources humaines, mets l'accent sur tes capacités à communiquer et à résoudre des problèmes. Prépare-toi à discuter des scénarios liés à la gestion des conflits ou au recrutement, et montre comment tu peux contribuer à créer une culture d'entreprise positive.
✨Montre ton potentiel d'apprentissage
Dans un entretien pour un apprentissage, il est essentiel de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples concrets de moments où tu as acquis de nouvelles compétences ou où tu t'es adapté à un nouvel environnement, que ce soit à l'école ou lors de tes précédentes expériences.
✨Prépare des questions sur la culture d'entreprise
Pose des questions sur la culture de STEF et comment les équipes RH collaborent avec les autres départements. Cela montre que tu t'intéresses vraiment au rôle et que tu es prêt à t'immerger dans l'environnement de l'entreprise.
✨Connaître les outils RH courants
Familiarise-toi avec les logiciels et outils de gestion des ressources humaines courants, comme les ATS (Applicant Tracking Systems) ou les outils de suivi de performances. Avoir des connaissances de base sur ces outils te distinguera des autres candidats et montrera ton sérieux envers le poste.
