En un coup d'œil
- Missions: Analyse des vulnérabilités et accompagnement des équipes dans la sécurité cloud.
- Entreprise: Cabinet de conseils innovant en cybersécurité et cloud.
- Avantages: Parcours personnalisé, opportunités de carrière et environnement collaboratif.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et convivial pour une expérience optimale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez la sécurité numérique des grandes entreprises.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en analyse de vulnérabilités et compétences en cloud AWS.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud.
Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés.
Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.
Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société.
Chacun bénéficie d’un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière.
Notre vision pour 2030:
- Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients.
- Etre un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité.
- Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation.
- Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.
L'équipe VOC est en charge de la centralisation des sources de scan, leur configuration, l'analyse des vulnérabilités remontées par ces outils et le suivi des remédiations auprès des équipes métiers.
Missions principales
- Participation à l'activité de veille sur les dernières vulnérabilités pouvant impacter les technologies.
- Analyse des résultats de scan et suivi de leur remédiation auprès des métiers.
- Intégration des vulnérabilités cloud et de l'outil de scan cloud dans les activités du VOC (processus, documentation, formation de l'équipe).
- Accompagnement des analystes VOC dans la reprise de la sécurité des AD (pingcastle, bloodhound,..).
- Accompagnement dans la montée en compétence des membres de l'équipe.
En tant que tech lead de l'équipe vous aurez une double casquette d'analyste VOC mais également de référent technique auprès des autres analystes de l'équipe.
Profil idéal
- Analyse VOC de vulnérabilité.
- 3-5 ans d'expérience.
- Compétences Cloud AWS.
- Maîtrise de l'outil Pingcastle.
Postulez dès maintenant en envoyant votre dossier à contact@steef.fr
Process de sélection
Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible.
Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
- Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
- Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez en contact au cours du processus de sélection.
Tech Lead VOC employeur : Steef
Chez Steef, nous offrons un environnement dynamique et stimulant où chaque employé a l'opportunité de construire sa propre Business Unit tout en bénéficiant d'un accompagnement solide. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie, l'innovation et le développement personnel, avec des perspectives de carrière claires vers des postes de direction. Situés au cœur de Paris, nous proposons un cadre de travail inspirant, des clients prestigieux et un package attractif qui récompense la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead VOC
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Steef, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead VOC
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Steef.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Steef.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Steef. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Steef. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Steef
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Steef, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
