En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation numérique des entreprises et animer des ateliers d'intelligence collective.
- Entreprise: STEDIA, cabinet de conseil en stratégie et transformation à taille humaine.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de croissance et développement international.
- Autres infos: Poste basé à Marseille avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour faire évoluer le digital dans les entreprises.
- Qualifications: Diplôme supérieur et 3 ans d'expérience en conseil, idéalement dans le secteur public.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en stratégie et transformation à taille humaine. Nos collaborateurs accompagnent les projets de nos clients en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons les organisations à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers.
Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 3 sites : Marseille, Sophia-Antipolis, et Lyon, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international.
Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) senior en transformation digitale qui sera basé(e) à Marseille, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance et sous la responsabilité d’un(e) manager, votre rôle principal consistera à accompagner la transformation numérique et organisationnelle des entreprises.
- Participer au cadrage des projets
- Réaliser un audit préalable : analyse des enjeux (SI, métiers, organisationnels)
- Contribuer à l’animation des workshops avec les directions et les métiers afin de caractériser les besoins et enjeux des clients
- Contribuer à la rédaction des roadmaps et à l’élaboration des business cases
- Assister aux comités de pilotage
- Réaliser des études d’opportunités et des benchmarks et présenter différents scénarios auprès des comités de pilotage et/ou de direction
- Collaborer à l’amélioration des processus métiers et SI de nos clients
- Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives
- Contribuer activement à l’aide à la décision de nos clients
- Rédiger les livrables de qualité
- Accompagner et fédérer les métiers autour du changement, animer des ateliers d’intelligence collective
En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école de commerce/école d’ingénieur ou équivalent. Vous présentez à minima 3 ans d’expérience confirmée dans le conseil. Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur public. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…). Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies.
Consultant senior en transformation digitale H/F in Marseille employeur : STEDIA
STEDIA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et inclusif basé à Lyon. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous encourageons la montée en compétences à travers des projets variés en cybersécurité, tout en favorisant une culture d'accompagnement agile et de collaboration. Nos employés bénéficient également d'une proximité avec les clients, ce qui leur permet de jouer un rôle clé dans des missions significatives et impactantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant senior en transformation digitale H/F in Marseille
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme STEDIA cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour STEDIA !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez STEDIA et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez STEDIA. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant senior en transformation digitale H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour STEDIA. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STEDIA
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel STEDIA évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de STEDIA et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
