En un coup d'œil
- Missions: Participez au déploiement de solutions ESG et RH dans un environnement international.
- Entreprise: Groupe Stäubli, leader en innovation technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, primes, télétravail, et avantages liés à la qualité de vie au travail.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique avec vue sur les montagnes.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 2 ans d'expérience en déploiement de solutions applicatives.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Chef de Projet IT applications RH & RSE/ESG, vous participez au déploiement, de l'évolution et de l'intégration des solutions ESG et RH utilisées au sein du groupe Stäubli.Votre premier projet sera le déploiement de solutions ESG au sein du groupe Stäubli
Vous intervenez dans un environnement international et multiactivités, en interface directe avec les équipes métiers et Data, Infrastructure, Legal&Compliance ... afin de garantir la performance et la maintenabilité de l'écosystème applicatif.
Vos principales missions
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, ici les équipes métiers ESG et RH afin de proposer des solutions adaptées
- Comprendre les besoins métiers et piloter les projets de déploiement, d'évolution et de maintenabilité des solutions ESG et RH
- Identifier les évolutions possibles ou qualifier des solutions complémentaires en accord avec la stratégie IT
- Participer à la définition de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques
- Garantir la bonne intégration dans l'écosystème IT Stäubli (interfaces, flux de données, sécurité, architecture)
- Coordonner les différentes phases projet : conception, paramétrage, tests, implémentation et validation avant la mise en production
- Mettre en œuvre et veiller à l'application des méthodologies de gestion de projet en partenariat avec les équipes concernées
- Préparer les déploiements en relation avec les divisions métiers Stäubli
- Participer à la résolution des incidents complexes et à l'amélioration continue des applications
- Supporter les utilisateurs dans la mise en application métiers
- Contribuer à l'amélioration continue du service.
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger.
Formation
Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou systèmes d'information.
Expérience
Une expérience réussie de minimum 2 ans dans la mise en œuvre, l'intégration et le déploiement de solutions applicatives est nécessaire. Le déploiement de solutions ESG et/ou RH est un plus tout comme la connaissance des processus liés à ces métiers.
Compétences particulières
- Compréhension et maitrises des méthodes de gestion de projets applicatifs « agile » et déploiement de solutions techniques
- Analyse fonctionnelle et recueil de besoins
- Compréhension des enjeux de qualité de données RH et des règlementations, indicateurs et outils ESG
- Modélisation et intégration des données
- Maitrise du langage SQL
- Compréhension des enjeux de sécurité, gouvernance et performance des applications
Langue étrangère
anglais courant
Qualités
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets et fédérer des interlocuteurs variés. Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse font partie de votre mode de fonctionnement. Diplomate et pédagogue, vous savez animer des relations avec des interlocuteurs techniques, métiers, internes ou externes.
Avantages
- un salaire attractif adapté à votre expérience, deux primes fixes annuelles, un accent particulier sur la QVT (restaurant d'entreprise, transport, crèches, télétravail...), mutuelle, CSE, coopérative Stäubli, et une superbe vue sur les montagnes !
Lieu
Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)
Référence de l'offre : 4773 Date de diffusion : 12/10/2026
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projets ITapplications RH & RSE/ESG (H/F) employeur : Staubligroup
Rejoindre notre équipe en tant que Technicien Qualité Production à Faverges, c'est intégrer une entreprise qui valorise la qualité et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à contribuer à des projets significatifs, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes annuelles, et une qualité de vie au travail exceptionnelle avec des installations modernes et une vue imprenable sur les montagnes. De plus, nous soutenons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations et des opportunités de croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projets ITapplications RH & RSE/ESG (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Staubligroup.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Staubligroup.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Staubligroup remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Staubligroup est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projets ITapplications RH & RSE/ESG (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Staubligroup et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Staubligroup sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Staubligroup
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Staubligroup, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Staubligroup !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Staubligroup, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
