En un coup d'œil
- Missions: Développer la prescription des produits auprès des bureaux d'études et installateurs.
- Entreprise: Prevost SAS, leader en raccords et accessoires pour réseaux d’air comprimé.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 47,000 EUR, véhicule de fonction et statut cadre.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur avec des produits de pointe.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +3 en commerce ou technique, avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Rémunération: jusqu'à EUR 47,000 - annuel
- Description de l'entreprise
Avec ses 170 collaborateurs en France et à l’international, Prevost SAS propose une gamme complète de raccords et d’accessoires destinés aux installations de réseaux d’air comprimé ainsi qu’à la distribution des fluides.
Innovation et qualité sont deux axes essentiels à notre entreprise qui commercialise régulièrement de nouveaux produits à la pointe de la technologie.
Nous sommes présents sur les principaux marchés utilisant l’énergie de l’air comprimé, dans les secteurs de l’industrie lourde, métallurgique, automobile et cabinet d’études et d’ingénierie utilisant les énergies pneumatiques et hydrauliques.
Description du poste
Le Responsable Prescription assure le développement de la prescription de l'ensemble des gammes de produits Prevost auprès des bureaux d'études et des installateurs en lien avec les TCI de son secteur.
Il réalise également le suivi des projets en lien avec les installateurs.
Développement commercial
Préqualifie les projets de construction de bâtiments industriels à venir, en assurant une veille régulière sur notre base de données et de notre fournisseur d'accès.
Organise et pilote, en lien avec les TCI de son secteur, les tournées des visites des préscripteurs et installateurs pour assurer l'intégration de nos gammes produits dans les descriptifs.
Assure la relance commerciale (en direct ou par le biais des TCI) et le suivi des phases du chantier (DCE, RAO et le nom de l'installateur retenu).
Développe et maintien une relation de confiance avec les bureaux d'études et les installateurs du marché.
- Assure le déploiement de la politique commerciale Prevost sur le terrain
- Gestion d'affaires
Qualifie les bureaux d'études et les installateurs en charge des projets à venir.
Qualifie les informations nécessaires à la réalisation d'une offre technique et commerciale (dimensionnement, architecture du réseau et type de descente) pour les différents acteurs du projet.
S'assure de la bonne mise en œuvre de nos produits dans le cadre du démarrage de chantier.
Assure un accompagnement technique durant les différentes phases du projet.
Oriente en lien avec le TCI, l'installateur vers le distributeur le plus adapté.
Assure le reporting en renseignant le logiciel CRM Prevost.
De formation Bac +2 à Bac +3 Commerciale ou technique, complétée par une expérience réussie de minimum 3 ans.
Maitrise les techniques de négociation commerciale.
Connaissance des systèmes d'air comprimée ou d'un environnement technique similaire.
Maitrise des outils informatiques.
- Informations complémentaires
- Statut Cadre, forfait jour
- Véhicule de fonction
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Responsable Prescription Régional Est employeur : STÄUBLI
Staubli est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et international au cœur des Alpes. Avec un accent fort sur la qualité de vie au travail, l'entreprise propose des avantages tels que des primes annuelles, des installations modernes comme un restaurant d'entreprise et des options de télétravail, tout en favorisant le développement professionnel à travers des projets stimulants dans le secteur de la robotique. Rejoindre Staubli, c'est intégrer une équipe passionnée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Prescription Régional Est
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STÄUBLI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STÄUBLI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STÄUBLI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STÄUBLI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Prescription Régional Est
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STÄUBLI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STÄUBLI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STÄUBLI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STÄUBLI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STÄUBLI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STÄUBLI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
