À propos
Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.
Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.
L'ambition Est D'accompagner
- des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
- les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques
Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !
Descriptif du poste
Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus !
Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes.
L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.
Pour y Arriver, Vos Missions Sont Les Suivantes
- Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
- Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
- Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation
- Account management (20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants
Profil recherché
Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !
Hard Skills
- Capacité de prospection
- Connaissance des outils CRM (comme Hubspot)
- Gestion du discours et maîtrise des objections
Soft Skills
- Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
- Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
- Créer du relationnel lors de rencontres et d'évèments.
- Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
- Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail
Nos modalités
Date de début : à partir de septembre 2026
Lieu de travail : Aubervilliers (93300) ou Saint-Priest (69800) ou Mondouzil (31850)
Télétravail : 1 jour par semaine
Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.
Avantages
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Mutuelle santé Alan
- Ordinateur fourni à l’onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50%
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Date de début : 09 novembre 2026
- Lieu : Aubervilliers, Saint-Priest, Toulouse
- Expérience : > 2 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
- Salaire : entre 40000€ et 80000€ / an
#J-18808-Ljbffr
CHARGÉ.E DE RELATIONS ENTREPRISES (CRE) - CAMPUS in Saint-Priest employeur : STATION F
Guideflow est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de Paris. En tant que startup en forte croissance, nous valorisons l'innovation et l'esprit entrepreneurial, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Notre culture d'entreprise collaborative favorise la créativité et l'engagement, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer activement à notre succès commun.
