En un coup d'œil
- Missions: Rejoins Tomorro pour transformer l'expérience utilisateur avec des technologies de pointe.
- Entreprise: Tomorro, une startup innovante qui réinvente la gestion des contrats avec l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, et un environnement d'apprentissage dynamique.
- Autres infos: Bureaux spacieux à Paris et culture collaborative axée sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe internationale et impacte le futur de la négociation contractuelle.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement, expertise en React et TypeScript.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 98000 € par an.
- Front : React, Type Script, Storybook
- Back : Node. js (Nest JS), Graph QL (Apollo), Python
- À propos
Depuis 30 ans, les contrats n'ont pas changé.
Leur contenu est simplement passé d'une feuille de papier à un écran d'ordinateur et les entreprises ont dû s'adapter, en utilisant des outils de tous les jours, faute d'équipements adaptés.
Parce qu'ils sont au cœur du business et des relations commerciales, Tomorro réinvente la négociation contractuelle avec une expérience collaborative et intuitive.
Tomorro permet aux entreprises de gérer de manière simple et automatisée le cycle de vie complet d'un contrat, de sa création à son suivi, en passant par sa négociation et sa signature.
Et grâce à Oro, notre assistant IA, ce qui prenait des heures se fait désormais en quelques secondes : analyse de clauses, extraction de données, résumés, traductions, révisions assistées... pour libérer les équipes et transformer le contrat en véritable levier stratégique.
- Descriptif du poste
- Bienvenue chez Tomorro
- Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management
(CLM) qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance, et business collaborent sur leurs contrats.
Avec ORO, nous couvrons tout le cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage et suivi.
Plus de 100 000 utilisateurs et 2 000 entreprises nous font confiance, des scale-ups aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.
Après une levée de 40M€ et le lancement de notre expansion en Allemagne et en Espagne, notre ambition est claire :
devenir le leader européen du CLM d'ici 2030 .
Pourquoi on recrute
Chez Tomorro, l'expérience utilisateur est au cœur du produit : nos clients rédigent, négocient et valident leurs contrats directement dans l'interface, aidés par ORO, notre assistant IA.
Nous recrutons un(e)
Senior Frontend Engineer pour faire passer notre expérience produit au niveau supérieur et poser des standards Front partagés par toutes les squads.
- Notre stack
- Front : React, Type Script, Storybook
- Back : Node. js (Nest JS), Graph QL (Apollo), Python
- Qualité & monitoring : Vitest, Playwright, Datadog
- Infra : AWS (CDK), Terraform, Docker, Circle CI
- Outils : Cursor, Codex, Claude Code, Linear, Notion
- Tes missions
- Tu portes la refonte front du produit : tu définis l’architecture cible (organisation du code, gestion d’état, performance, accessibilité), tu planifies une migration progressive et tu fais cohabiter ancien et nouveau code, sans arrêter de livrer.
- Tu conçois et livres de bout en bout des fonctionnalités à forte valeur UX : édition et négociation de contrats, workflows d’approbation, interfaces IA avec ORO.
- Tu fais évoluer notre design system avec les Product Designers, pour livrer plus vite et de façon cohérente.
- Tu mets en place les bonnes pratiques de qualité front : tests unitaires et end-to-end, monitoring des erreurs et des performances.
- Tu travailles main dans la main avec les ingénieur·es back sur la conception des APIs Graph QL.
- Tu mentores les autres ingénieur·es sur le front et tu es la référence UX technique auprès du Produit.
- Tu interviens aussi côté back si nécessaire : APIs, modèles de données, intégrations.
- Ton impact
- Après 6 mois
- Tu portes en autonomie des features clés de l'interface.
- Tu as identifié les principaux leviers d'amélioration Front (performance, dette, design system) et lancé le premier.
- Le Produit et le Design te sollicitent naturellement dès le cadrage.
- Après 12 mois
- Tu es la référence Front de l'équipe Engineering.
- Les squads s'appuient sur des standards front que tu as contribué à définir.
- L'expérience utilisateur est mesurablement plus rapide et plus fluide.
- Ton profil
- Au moins 5 ans d’expérience significative en développement, dont une forte expertise front sur des produits en production.
- Une maîtrise avancée de React et Type Script : gestion d’état, performance de rendu, patterns de composants.
- Une solide expérience en architecture front : tu sais structurer une base de code pour qu’elle reste lisible et évolutive (découpage en modules, frontières claires, conventions, design system ou librairie de composants) et tu sais expliquer et documenter tes choix techniques.
- Tu as déjà mené, ou joué un rôle clé, dans une refonte front sur un produit en production : définir la cible, planifier une migration progressive, faire cohabiter ancien et nouveau code, tout en continuant à livrer.
- Une vraie sensibilité UX et produit : tu sais challenger une maquette et proposer mieux.
- Une bonne connaissance de Graph QL / Apollo.
- Tu communiques clairement avec Produit, Design et Engineering, et tu sais embarquer l’équipe sur des choix d’architecture.
- Bonus
- Bonne compréhension backend (Node. js)
- Expérience avec un éditeur de texte riche (Prose Mirror, Tip Tap, Slate...) ou de la collaboration temps réel.
- Expérience de construction ou d'évolution d'un design system (Storybook).
- Expérience d'interfaces IA : streaming, suggestions, UX conversationnelle.
- Expérience Saa S B2B ou startup en forte croissance.
- Attention à l'accessibilité (WCAG) et à la performance web (Core Web Vitals).
Ce qui ne matchera pas une approche « lone wolf », ou un profil qui ne veut pas toucher au back.
- Notre process de recrutement
- Screening RH — 30 min en visio avec Lisa, Tech Recruiter
- Background interview — 1h en visio avec Damien, Staff Engineer
- Case study (System Design) — 1h30 dans nos bureaux avec deux Software Engineers
- Final review — 45 min avec Guillaume, CTO
- Rémunération
- Un package de
70 000€ à 98 000€ brut par an , selon ton profil et l'évaluation menée pendant le process.
Cette fourchette est indicative : si tes attentes sont au-dessus, parle-nous-en, cela ne ferme pas la porte.
Nous avons fait le choix de partager en toute transparence l'ensemble de notre modèle de rémunération.
- Comment on travaille
- High velocity : on expérimente vite, on itère en continu, avec des équipes autonomes et peu de process inutiles.
- AI builders : tout le monde construit avec l'IA. Chaque jeudi après-midi (Thursd AI), on stoppe le run pour builder en cross-équipe.
- Exigence & simplificité : un haut niveau de qualité, sans complexité inutile.
- Construire ensemble : feedback, entraide et succès collectifs.
- Tomorro, c'est aussi
- Une équipe internationale, soudée et ambitieuse
- De vraies opportunités d'apprentissage et d'évolution
- Des bureaux centraux et spacieux à Paris (Bourse), avec 1 à 2 jours de télétravail per semaine
- Mac Book et écran
- Des afterworks et séminaires avec toute l'équipe
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Télétravail partiel possible
- #J-18808-Ljbffr
SENIOR FRONTEND ENGINEER in Paris employeur : STATION F
Guideflow est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de Paris. En tant que startup en forte croissance, nous valorisons l'innovation et l'esprit entrepreneurial, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Notre culture d'entreprise collaborative favorise la créativité et l'engagement, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer activement à notre succès commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SENIOR FRONTEND ENGINEER in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STATION F.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STATION F.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STATION F remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STATION F est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SENIOR FRONTEND ENGINEER in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STATION F et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STATION F sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STATION F
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STATION F, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STATION F !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STATION F, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
