En un coup d'œil
- Missions: Améliore l'efficacité des équipes Sales, Marketing et Customer Success avec des données fiables et des automatisations.
- Entreprise: Mayday, une startup innovante en pleine croissance dans le domaine de la gestion des connaissances.
- Avantages: Salaire compétitif, carte Edenred, télétravail partiel et un environnement de travail agréable.
- Autres infos: Culture d'équipe forte axée sur l'entraide, la transparence et la bonne humeur.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte directement la relation client de demain.
- Qualifications: Expérience en Revenue Operations, maîtrise de HubSpot et Salesforce, esprit analytique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
À propos Mayday est la solution de gestion des connaissances dédiée aux services clients qui les aide à créer des expériences clients et collaborateurs qui font la différence. Grâce à la plateforme Mayday augmentée par l'IA et à une équipe d'experts, les entreprises peuvent diffuser la bonne connaissance métier au bon endroit au moment, pour apporter une meilleure solution plus rapidement au client final. Plus de 150 entreprises utilisent déjà Mayday, grands groupes (Fnac Darty, EDF, Cdiscount), scale-ups (Doctolib, Qonto, Vestiaire Collective) et administrations (URSSAF), avec des résultats comme l'amélioration de la productivité et l'augmentation de la satisfaction.
Suite à notre première levée de fonds de 3M$, l'équipe Mayday ne cesse de grandir pour soutenir son hyper-croissance. Tu veux apprendre, innover et rejoindre un leader sur son marché ? Rejoins l'équipe et invente avec nous la relation client de demain !
Descriptif du poste : un rôle clé pour notre croissance. Pour atteindre notre leadership mondial, nous avons besoin d’une machine go-to-market plus structurée, plus fiable et plus scalable, capable d’aligner les équipes Sales, Marketing et Success autour de process solides, de données propres et d’outils bien exploités. Nous recrutons donc notre premier RevOps pour prendre en main ces sujets et devenir un point d’ancrage clé de notre croissance.
Ton rôle sera d’améliorer l’efficacité de notre organisation go-to-market, d’optimiser notre stack et nos workflows, et d’aider les équipes à mieux piloter leur activité au quotidien grâce à une donnée plus fiable, des process mieux pensés et des automatisations utiles. Le poste est rattaché directement au Head of Sales et tu travailleras au cœur des équipes GTM chez Mayday, en lien étroit avec les équipes Sales, Marketing et Customer Success.
L’objectif n’est pas seulement de “tenir les outils”, mais de structurer une vraie colonne vertébrale ops pour permettre aux équipes d’aller plus vite, plus juste et avec plus d’impact.
Tes missions s’articuleront autour de trois grands volets complémentaires :
- Enablement & Excellence opérationnelle : Tu contribues à structurer les méthodes de travail des équipes GTM pour améliorer l’exécution commerciale et maximiser la performance sur l’ensemble du funnel.
- Data & Pilotage business : Tu construis un pilotage fiable et actionnable de l’activité go-to-market afin d’aider les équipes et le management à prendre de meilleures décisions.
- Tooling & Automation : Tu es owner de la stack GTM et garantis son bon fonctionnement, son adoption et son évolution pour soutenir la croissance de Mayday.
Profil recherché : Tu es fait.e pour être RevOps chez Mayday si :
- Tu as déjà plusieurs années d’expérience réussie en Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations.
- Tu as déjà évolué dans un environnement SaaS B2B en croissance.
- Une expérience réussie en tant que Sales B2B est un vrai plus.
- Tu sais travailler dans des environnements où les process ne sont pas figés, et tu es capable de structurer sans complexifier inutilement.
- Tu as une vraie appétence pour les sujets techniques et systèmes, mais tu gardes toujours une lecture business de ce que tu mets en place.
- Tu es à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international.
Soft Skills :
- Rigueur et sens de la structure.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Esprit analytique.
- Sens du collectif.
Hard Skills :
- Tu maîtrises 100% HubSpot, Salesforce et les stacks go-to-market modernes.
- Bonne capacité à construire et maintenir des dashboards de pilotage utiles pour les équipes Sales et Marketing.
- Capacité à documenter proprement les process et à garantir l’adoption des équipes sur les outils et les bonnes pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoins une entreprise en forte accélération, avec un rôle très central dans la structuration de la croissance. Tu auras un impact direct sur l’efficacité commerciale, la qualité du pilotage et la capacité des équipes à scaler proprement.
Avantages :
- Carte Edenred (prise en charge à 50%)
- Navigo ou forfait mobilité durable (100% pris en charge)
- Un setup de travail aux petits oignons : ordinateur de ton choix + 200 € pour équiper ton espace pour que tu te sentes bien
- Bureaux agréables en plein cœur du 11e, à Parmentier.
- Culture d’équipe forte : exigence, entraide, transparence et bonne humeur
Process de recrutement : Notre process de recrutement est conçu pour t'apporter une vraie valeur ajoutée. Chaque étape est une occasion pour toi de mieux nous connaître, de découvrir le poste et de t'évaluer.
Informations complémentaires : Type de contrat : CDI, Date de début : 01 septembre 2026, Lieu : Paris, Niveau d'études : Bac +5 / Master, Expérience : > 3 ans, Télétravail partiel possible.
RevOps Manager – AI, Data & Automation in Paris employeur : STATION F
Guideflow est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de Paris. En tant que startup en forte croissance, nous valorisons l'innovation et l'esprit entrepreneurial, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Notre culture d'entreprise collaborative favorise la créativité et l'engagement, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer activement à notre succès commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RevOps Manager – AI, Data & Automation in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STATION F.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STATION F.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STATION F remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STATION F est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RevOps Manager – AI, Data & Automation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STATION F et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STATION F sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STATION F
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STATION F, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STATION F !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STATION F, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
