En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions IA innovantes pour améliorer la gestion des connaissances.
- Entreprise: Mayday, une entreprise tech en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, et avantages attractifs.
- Autres infos: Opportunités de mentorat et de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte directement des milliers d'utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 48263 - 58988 € par an.
Contexte : l'IA au cœur d'une ambition mondiale structurante pour devenir leader mondial du CSKM. Mayday est une plateforme de Knowledge Empowerment boostée par l’IA, conçue pour aider les entreprises à structurer, activer et faire vivre leur connaissance au service de la performance de la relation client.
Après plusieurs années de forte croissance en France, Mayday entre dans une nouvelle phase décisive : un rapprochement stratégique avec USU, acteur international de référence des solutions IT et Service Management, permettant à Mayday d’accélérer son déploiement à l’échelle mondiale. Un objectif clair : devenir le leader mondial du Customer Service Knowledge Management (CSKM) d’ici 2028.
Descriptif du poste : Mayday vise à devenir le leader mondial de son marché d'ici 2028. Pour y arriver, on cherche des personnes qui voient loin : un super profil, ambitieux, qui a envie de se projeter et de grandir avec nous sur la durée plutôt que d'occuper un poste. L'état d'esprit et l'ambition priment sur la checklist des compétences.
Concrètement : à partir de 2 ans d'expérience, tu peux y aller. Le reste de cette fiche décrit le rôle, mais c'est l'envie qui fait la différence.
Mayday grandit, et avec elle, la complexité de nos produits. Pour continuer à livrer avec exigence et faire monter notre organisation technique en maturité, nous cherchons un(e) Software Engineer capable de prendre en main des initiatives complexes, de challenger les décisions produit quand elles menacent la durabilité technique, et de tirer vers le haut l'équipe qui l'entoure.
Tu rejoindras une équipe tech de 15 personnes, réparties sur 3 squads produit : Knowledge (base de connaissances et gestion utilisateurs), NewBusiness (Academy LMS et Selfcare), et Brain (IA, data et search). Tu reporteras directement au Tech Lead de ta squad.
Ton rôle se décompose en trois volets :
- Livrer avec ownership : Piloter des initiatives multi-sprints en coordonnant d'autres contributeurs, de la conception à la mise en production. Être le dernier rempart qualité sur le périmètre de ton squad — standards de code, robustesse, stabilité en production. Mener les post-mortems sur les incidents majeurs et t'assurer que les actions préventives sont effectivement implémentées. Identifier les risques techniques dès la phase de Discovery, avant qu'ils ne deviennent des problèmes de livraison.
- Challenger les exigences produit : Quand elles menacent la durabilité ou la valeur business long terme — avec des arguments, pas juste de la résistance. Concevoir des solutions extensibles qui répondent au besoin immédiat tout en restant scalables.
- Faire monter l'équipe : Agir comme quality gate sur les code reviews — pas juste corriger, mais élever le niveau collectif. Mentorer les profils juniors avec une approche structurée, pas juste "je réponds quand on me pose une question." Contribuer à l'adoption de meilleures pratiques d'ingénierie au sein du squad (TDD, documentation, définition du done).
Ce à quoi ressemble la réussite chez Mayday :
- Dans les 3 premiers mois : autonomie opérationnelle. Tu comprends le produit, la codebase et les conventions du squad sans aide quotidienne. Tu livres tes premiers sujets en production avec un niveau de qualité conforme aux standards. Tu identifies et documentes au moins un sujet de dette technique à traiter.
- À 6 mois : ownership réelle. Tu pilotes un projet multi-sprints de la conception à la mise en production en coordonnant d'autres contributeurs. Tu remets en question les décisions produit à risque technique avec des arguments précis. Tu commences à mentorer les profils juniors du squad de manière structurée.
- À 12 mois : levier sur l'équipe. Tu deviens la référence technique de ton périmètre et assures code reviews, architecture et définition du done. Tu mènes au moins une initiative de refactoring ou d'amélioration structurelle avec impact mesurable. Tu contribues durablement à élever les pratiques d'ingénierie et la culture de qualité du squad.
Profil recherché :
- Tu as une expérience solide en tant que Software Engineer, avec des références concrètes sur des projets complexes livrés à plusieurs.
- Tu sais naviguer dans l'ambiguïté, prendre du recul sur un problème flou et le structurer sans attendre que tout soit parfaitement spécifié.
- Tu as un vrai point de vue sur ce que "fait" veut dire (qualité, tests, documentation) et tu sais l'expliquer à quelqu'un qui ne code pas.
- Excellente communication et collaboration : tu facilites l’alignement technique entre squads et lèves rapidement les blocages.
- Fort ownership : tu prends la responsabilité d’initiatives importantes et maintiens un haut niveau d’exigence sur la qualité et la valeur business.
- Solide problem solving et adaptabilité : tu anticipes les risques techniques et navigues efficacement dans des contextes ambigus.
- Leadership et mentoring : tu accompagnes les ingénieurs plus juniors et peux mener des workstreams techniques.
- Expérience significative avec TypeScript et Vue.js, tu connais les zones de friction, tu as des opinions sur l'architecture (forte valeur ajoutée).
- Maîtrise des patterns d'architecture distribuée : résilience, gestion des pannes, observabilité.
- Approche structurée de la qualité : tu définis une stratégie de tests, tu ne te contentes pas d'en écrire.
- Tu as expérimenté des outils d'IA pour coder comme Claude Code, Copilot ou équivalent et tu peux parler de l'impact sur ton workflow (forte valeur ajoutée).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu rejoins une entreprise en pleine accélération, portée par une ambition internationale et un positionnement IA différenciant.
- Impact direct : ce que tu livres se retrouve entre les mains de milliers de conseillers clients chez des entreprises majeures.
- Responsabilités réelles : tu as une vraie latitude technique et tu es force de proposition sur l'architecture, les pratiques et les standards.
- Contexte IA concret : on ne fait pas de l'IA pour la comm, c'est clairement au cœur de notre produit, et tu y contribues directement.
- Un package attractif (fixe + variable) : chez Mayday, on utilise Figures pour garantir une rémunération juste et transparente.
- Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine.
- Des avantages concrets : Carte Edenred à 10€/jour (60% pris en charge), Navigo ou forfait mobilité durable (100% pris en charge), Mutuelle Alan (50% pris en charge), Un setup de travail aux petits oignons : ordinateur de ton choix + 200€ pour t’équiper un espace de travail où tu te sens bien.
- Des bureaux super agréables en plein cœur du 11e, à Parmentier.
- Une vraie culture d’équipe : entraide, transparence et bonne humeur rythment vraiment notre quotidien chez Mayday.
Notre process de recrutement est conçu pour t'apporter une vraie valeur ajoutée. Chaque étape est une occasion pour toi de mieux nous connaître, de découvrir le poste et de t'évaluer. On s'engage à une totale transparence : tu recevras un feedback détaillé après chaque étape. Ce process se déroule habituellement sur une période de trois à quatre semaines.
- Entretien RH en visio avec Alex (People Manager) – 30 min
- Entretien technique en visio avec Sévrain, notre Head of Engineering - 60 min
- Entretien de culture fit dans nos bureaux – 4 x 30 min
Ingénieur Logiciel IA — Développer une plateforme Knowledge in Paris employeur : STATION F
Guideflow est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de Paris. En tant que startup en forte croissance, nous valorisons l'innovation et l'esprit entrepreneurial, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Notre culture d'entreprise collaborative favorise la créativité et l'engagement, permettant à chaque membre de l'équipe de contribuer activement à notre succès commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Logiciel IA — Développer une plateforme Knowledge in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de STATION F.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez STATION F.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de STATION F remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de STATION F est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Logiciel IA — Développer une plateforme Knowledge in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre STATION F et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que STATION F sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STATION F
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez STATION F, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez STATION F !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez STATION F, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
