En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour gérer les incidents de cybersécurité et améliorer les processus.
- Entreprise: Grand groupe français à la pointe de la cybersécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans un domaine crucial et dynamique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en cybersécurité et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Responsable d’équipe Réponse aux Incidents Cyber (H/F)
Nous recherchons un profil senior pour accompagner un grand groupe français dans le renforcement de son dispositif opérationnel de réponse aux incidents de cybersécurité.
Contexte de la mission
Rattaché à la direction de la sécurité des systèmes d’information d’une importante branche métier, vous piloterez l’équipe Réponse aux Incidents, de la qualification des incidents jusqu’à leur résolution, leur clôture et le suivi des actions correctives et préventives.
Vous évoluerez dans un environnement hybride Cloud et on-premise, comprenant des applications exposées sur Internet et des infrastructures critiques à forts enjeux de sécurité et de disponibilité.
- Piloter l’activité de l’équipe, organiser les interventions, arbitrer les priorités et accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
- Coordonner les investigations, le confinement, l’éradication et les actions de remédiation.
- Piloter les incidents majeurs et les situations de crise cyber, gérer les escalades et assurer une communication synthétique auprès du management.
- Coordonner les actions avec le SOC, les RSSI et les équipes infrastructures, réseaux, applicatives et Cloud.
- Définir et améliorer les processus, procédures et playbooks de réponse aux incidents.
- Préparer et participer au dispositif d’astreinte.
- Organiser les retours d’expérience (RETEX) et suivre les plans d’actions associés.
- Assurer la traçabilité des interventions, le reporting et le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
- Profil recherché
10 ans minimum d’expérience en cybersécurité , avec une expérience cible de 10 à 15 ans.
- Expérience significative en réponse aux incidents et en management ou pilotage opérationnel d’une équipe SOC, CSIRT, CERT ou d’une cellule de réponse aux incidents.
- Pratique confirmée de la gestion d’incidents complexes, de crises cyber et de la coordination de plusieurs équipes techniques.
- Capacité à fédérer, décider rapidement et gérer les priorités en situation d’urgence.
- Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et managériaux.
Une expérience confirmée de pilotage et de coordination d’équipe est indispensable pour cette mission.
Compétences techniques
Bonne compréhension des SIEM, EDR/XDR, de l’analyse des logs, des investigations et de l’analyse de compromission.
Maîtrise des enjeux de sécurité des réseaux TCP/IP, des systèmes, des infrastructures, du Cloud et des applications Web, ainsi que des mécanismes de détection et de réponse.
La connaissance des solutions
Akamai WAF / Anti-DDo S / Anti-Bot, Tehtris, Trellix, Splunk, Kibana et Power BI constitue un atout important.
- Livrables attendus
- Processus et procédures de réponse aux incidents, d’escalade et de gestion de crise.
- Playbooks opérationnels et procédures d’astreinte et d’intervention.
- Tableaux de bord, reportings et suivi des plans d’actions issus des incidents et des RETEX.
L’objectif : garantir une réponse structurée et efficace, réduire les délais de traitement et renforcer la résilience du système d’information.
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Responsable de l’équipe réponse aux incidents Cyber employeur : STATERA
STATERA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et équilibré qui valorise le bien-être de ses employés. En tant que Développeur Power Platform, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une équipe passionnée, tout en bénéficiant de formations continues et d'un accompagnement personnalisé pour favoriser votre développement professionnel. Située autour de Paris, notre culture d'entreprise repose sur la confiance et l'engagement, garantissant une expérience enrichissante et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l’équipe réponse aux incidents Cyber
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez STATERA, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l’équipe réponse aux incidents Cyber
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez STATERA.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez STATERA.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour STATERA. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre STATERA. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez STATERA
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez STATERA, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
