Directeur de Programme

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients.

Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler.

Bien, juste et simple.

Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n. f : latin du grec ancien staτήρ : Balance, Équilibre).

Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un grand groupe français engagé dans la transition écologique , nous recherchons un

Directeur de Programme – Transformation SI H/F pour prendre la responsabilité de programmes de transformation stratégiques, complexes et à forts enjeux métiers et technologiques.

Au sein d'un environnement grand compte en pleine transformation, vous prenez la direction opérationnelle de programmes SI d'envergure , impliquant plusieurs directions métiers, équipes IT et partenaires externes.

Vous intervenez à un niveau stratégique, en interaction directe avec les sponsors, la DSI et les instances de direction , avec une responsabilité globale sur la trajectoire, les engagements et la réussite des programmes confiés.

Votre rôle dépasse le pilotage de projets : vous êtes garant de la cohérence d'ensemble, de la maîtrise des engagements et de la création de valeur pour l'entreprise .

Vous devez être capable de prendre de la hauteur sur les enjeux, d'anticiper les difficultés, de porter les arbitrages structurants et de mobiliser les organisations autour d'objectifs communs.

• Direction et gouvernance des programmes
• Prendre la responsabilité de programmes de transformation SI complexes et multi-projets , de leur structuration jusqu'à leur déploiement.
• Définir la stratégie d'exécution, la gouvernance, les feuilles de route et les trajectoires de transformation .
• Garantir la cohérence et l'alignement des différents projets et chantiers avec les priorités stratégiques du Groupe.
• Structurer et animer les instances de gouvernance exécutives , préparer les arbitrages et sécuriser les décisions structurantes.
• Pilotage des engagements et du delivery
• Porter la responsabilité globale des budgets, plannings, ressources, risques, qualité et résultats des programmes.
• Superviser les différentes phases d'exécution : conception, réalisation, intégration, déploiement et stabilisation.
• Piloter les interdépendances entre les différents projets, équipes et partenaires.
• Identifier les dérives, anticiper les situations critiques et engager les actions correctives nécessaires à la sécurisation du delivery .
• Garantir la maîtrise des engagements et la bonne exécution des programmes dans des environnements complexes.
• Fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires , internes et externes, intervenant sur plusieurs chantiers simultanément.
• Piloter les partenaires, intégrateurs et prestataires impliqués dans les programmes.
• Construire une relation de confiance avec les directions métiers, la DSI et les sponsors exécutifs .
• Porter les sujets sensibles, gérer les divergences d'intérêts et obtenir les arbitrages nécessaires.
• Faire preuve de leadership et d'influence dans un environnement matriciel, sans nécessairement disposer d'une autorité hiérarchique directe.
• Transformation et accompagnement du changement
• Accompagner les transformations organisationnelles, opérationnelles et technologiques associées aux programmes.
• Anticiper les impacts métiers et garantir l'appropriation des nouveaux processus et solutions.
• Piloter les conditions de réussite des déploiements et sécuriser les phases critiques.
• Veiller à la réalisation des bénéfices attendus et à la création de valeur pour les métiers.
• Formation supérieure

Bac+5 , école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent.

10 à 15 ans d'expérience minimum dans la transformation des systèmes d'information, dont une expérience significative et démontrable en direction de programmes complexes et d'envergure .

• Expérience avérée dans le pilotage de programmes multi-projets, multi-équipes et à forts enjeux stratégiques .
• Responsabilité effective de budgets conséquents , d'engagements de delivery et de ressources pluridisciplinaires.
• Expérience confirmée dans la mise en place et l'animation de gouvernances exécutives , en interaction directe avec des sponsors et des membres de direction.
• Solide compréhension des enjeux de transformation SI, d'architecture, d'intégration et de transformation des processus métiers.
• Capacité démontrée à gérer des situations complexes, conduire des arbitrages et redresser des trajectoires de programmes .
• Expérience acquise au sein d'une

DSI de grand groupe, d'un cabinet de conseil en transformation ou d'un intégrateur majeur fortement appréciée.

Nous recherchons un profil ayant déjà exercé une véritable responsabilité de direction de programme, et non uniquement de coordination ou de pilotage de projets.

Les qualités qui feront la différence

Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, assumer des décisions et faire avancer des transformations complexes dans des environnements exigeants .

Vous vous distinguez par

• Un leadership affirmé , une forte capacité d'influence et une réelle stature de direction.
• Une excellente intelligence situationnelle et politique , permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et de naviguer dans des organisations complexes.
• Une capacité à prendre de la hauteur , identifier les enjeux prioritaires et anticiper les risques structurants.
• Une aptitude à challenger les décisions, obtenir des arbitrages et gérer les situations sensibles .
• Une communication claire, structurée et adaptée aux instances dirigeantes.
• Un sens aigu des responsabilités, de l'engagement et des résultats.
• Une capacité à conjuguer vision stratégique et maîtrise opérationnelle du delivery .
• Programmes stratégiques de transformation des systèmes d'information et des processus métiers .
• Environnement grand compte, complexe et en forte évolution.
• Interaction directe avec les directions métiers, la DSI, les sponsors et les instances de gouvernance .
• Pilotage transverse d'équipes internes, partenaires et intégrateurs.
• Forte dimension stratégique, politique, organisationnelle et opérationnelle .

Vous avez déjà dirigé des programmes de transformation d'envergure et souhaitez porter des responsabilités à la hauteur de votre expérience ?

Rejoignez un environnement où votre capacité à décider, fédérer et délivrer fera la différence.

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