En un coup d'œil
- Missions: Développer et superviser des programmes de réhabilitation pour les détenus.
- Entreprise: Établissement correctionnel engagé dans la réhabilitation.
- Avantages: Assurance santé, congés payés, et plans de retraite.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en services humains ou justice pénale et expérience en programmes correctionnels.
Le salaire estimé est compris entre 39244 - 68679 € par an.
- Correctional Programs Supervisor (S)
- Agency: Adult Correction
- Division: COO - OPS - Institutions Operations
- Grade: NC08
- Description of Work
Reporting to the Programs Director I, employees in this class provide programs for the rehabilitation of offenders in the prison system.
- Key Duties
- Develop, implement, and maintain one or more major and broad programs for offenders in a minimum custody prison facility.
- Supervise program areas which consist of offender classification; correctional programs (work release, incentive wage, study release, home leave, adult basic education, volunteer programs, religion, and recreation); and supportive counseling.
- Work with external community agencies to enrich programs, establish new programs, and to conduct home leave and work release investigations.
- Review and monitor the effectiveness of community volunteer workers assigned to programs activities and at times supervise subordinate staff; coordinate program activities with custody staff.
- Communicate effectively both orally and written form during presentations and completing reports and/or managing documents and records for audit and compliance purposes.
- Preferred Knowledge, Skills, and Abilities
- Documented knowledge of internal and/or external services available to offenders.
- Documented 12 months (1 year) of correctional program experience.
- Documented knowledge of case management practices, or supportive counseling techniques and/or interviewing techniques for intake assessments.
- Eligibility Criteria
- Meet Criminal Justice Standards requirements (12 NCAC 09G .0302).
- Pass a criminal background check.
- Produce a negative drug screening result.
- Successfully complete medical and psychological evaluations.
- Possess a valid driver’s license.
- Minimum Education and Experience
Bachelor’s degree in a human services or criminal justice field from an appropriately accredited institution and one year of experience in corrections or related work; or an equivalent combination of education and experience.
Necessary special qualifications must be eligible for certification by the North Carolina Criminal Justice Education & Training Standards Commission.
Benefits
- Health Insurance options
- Retirement Plans
- NC Flex Supplemental Benefits
- Paid Vacation, Sick, and Community Service Leave
- Paid Parental Leave
- Salary Range
- $39,244.00 - $68,679.00
EEO Statement
The State of North Carolina is an Equal Employment Opportunity Employer and dedicated to providing employees with a work environment free from all forms of unlawful employment discrimination, harassment, or retaliation.
The state provides reasonable accommodation to employees and applicants with disabilities; known limitations related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions; and for religious beliefs, observances, and practices.
#J-18808-Ljbffr
Correctional Programs Supervisor - Dan River Prison Work Farm employeur : State of North Carolina
Le Département du Travail de Caroline du Nord est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la sécurité et le bien-être des travailleurs. Situé à Winston-Salem, ce poste de Responsable de la Conformité en Sécurité OSHA permet aux employés de contribuer directement à la protection de millions de travailleurs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de collaboration. Les employés apprécient également des avantages tels qu'un salaire compétitif, une formation continue et un engagement fort envers l'égalité des chances.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de State of North Carolina
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Correctional Programs Supervisor - Dan River Prison Work Farm
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez State of North Carolina !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Correctional Programs Supervisor - Dan River Prison Work Farm.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de State of North Carolina
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de State of North Carolina. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Correctional Programs Supervisor - Dan River Prison Work Farm
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez State of North Carolina:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez State of North Carolina. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez State of North Carolina
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
