En un coup d'œil
- Missions: Analyse les systèmes et soutiens la mise en œuvre de nouveaux outils budgétaires.
- Entreprise: Gouvernement de l'État de Caroline du Nord, un employeur de choix.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans ta communauté tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en analyse de systèmes et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 99840 - 99840 € par an.
Le gouvernement de l'État de Caroline du Nord est l'un des plus grands employeurs de l'État, avec plus de 76 000 employés travaillant vers un objectif commun : une Caroline du Nord plus sûre et plus forte. Nous sommes une grande organisation composée de diverses agences, bureaux et universités, chacune fournissant des services publics importants.
Les employés d'État éligibles ont droit à des avantages complets, y compris une variété d'options de congé, des opportunités de développement professionnel, une assurance, et plus encore.
Heures par semaine : 20
Plage de recrutement : 35 $ - 48 $ de l'heure (équivaut à 72 800 $ - 99 840 $ annuellement à 40 heures/semaine)
Le travail doit être terminé d'ici 2028.
Le gouvernement de l'État de Caroline du Nord met en œuvre un nouveau système budgétaire, BRIDGE, construit sur la plateforme Oracle EPM. Pour soutenir cette transition, OSBM, dans le cadre du bureau du gouverneur, recherche un analyste commercial à temps partiel avec de solides compétences en informatique pour assister notre analyste de systèmes commerciaux existant et fournir un soutien supplémentaire dans plusieurs domaines fonctionnels.
Vous rejoindrez une équipe collaborative et motivée qui collabore directement avec les dirigeants des agences à travers la Caroline du Nord pour façonner des résultats significatifs. Nous offrons de réelles opportunités de croissance professionnelle.
L'analyste commercial fournira un soutien opérationnel et système pour :
- IBIS (notre système budgétaire actuel)
- Le projet de mise en œuvre de BRIDGE (Oracle EPM)
- Notre équipe des subventions
- D'autres outils informatiques, flux de travail et processus au sein de l'organisation
Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement dynamique, peut s'adapter rapidement et possède de solides compétences en communication et en résolution de problèmes.
Responsabilités clés :
- Fournir un soutien fonctionnel et technique quotidien pour IBIS et BRIDGE.
- Aider à la documentation des processus métier, à la mise en œuvre de projets et au soutien des utilisateurs liés au déploiement de BRIDGE.
- Soutenir les systèmes, flux de travail et besoins de reporting liés aux subventions.
- Administrer divers outils informatiques.
- Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes, identifier les améliorations et garantir le bon fonctionnement du système.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Traits du candidat idéal :
- À l'aise de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration.
- Solides compétences analytiques et organisationnelles.
- Orienté vers les détails, adaptable et capable de soutenir plusieurs parties prenantes.
- Communicateur clair avec la capacité de traduire entre des audiences techniques et non techniques.
- Expérience en tant qu'analyste commercial, analyste informatique ou rôle similaire soutenant des systèmes d'entreprise ou des outils financiers.
Compétences et capacités :
- Expérience de travail avec des utilisateurs commerciaux pour recueillir et traduire les exigences commerciales en documents techniques et solutions.
- Expérience dans la résolution de problèmes techniques/systèmes et la communication claire des solutions.
- Familiarité avec Smartsheet (feuilles, automatisation, formulaires).
- Expérience avec un ou plusieurs des domaines suivants : budgétisation, systèmes financiers, gestion des subventions, systèmes comptables ou domaines similaires.
- Expérience de travail avec des outils de données et de reporting.
Différence avec OSBM :
- Salaire compétitif.
- Engagement à investir dans son équipe grâce à une formation continue et au partage des connaissances.
Ce poste nécessite un travail sur site dans notre bureau du centre-ville de Raleigh, NC, les mardis, mercredis et jeudis. L'un de ces jours sera un horaire hybride à mi-temps. Veuillez noter que l'horaire hybride est sujet à changement.
Énoncé EEO : L'État de Caroline du Nord est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir aux employés un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de représailles liées à l'emploi.
Business Analyst employeur : State of North Carolina
Le Département du Travail de Caroline du Nord est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la sécurité et le bien-être des travailleurs. Situé à Winston-Salem, ce poste de Responsable de la Conformité en Sécurité OSHA permet aux employés de contribuer directement à la protection de millions de travailleurs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de collaboration. Les employés apprécient également des avantages tels qu'un salaire compétitif, une formation continue et un engagement fort envers l'égalité des chances.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de State of North Carolina
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à State of North Carolina.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez State of North Carolina, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez State of North Carolina et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez State of North Carolina.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez State of North Carolina
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de State of North Carolina est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez State of North Carolina ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
