En un coup d'œil
- Missions: Gérer le déploiement de solutions hospitalières et coordonner les équipes pour garantir la satisfaction des parties prenantes.
- Entreprise: Éditeur de logiciels innovants dans le secteur de la santé, avec une culture collaborative.
- Avantages: Tickets resto, mutuelle, RTT, primes de 8% du salaire annuel, télétravail hybride.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le parcours patient avec des solutions de pointe.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en déploiement de projets logiciels, compétences en gestion de projet.
Un éditeur logiciel spécialisé dans la fourniture de plateformes, portails patients, et autres solutions d'accompagnement des patients en parcours d'hospitalisation ouvre un rôle de Responsable déploiement Solutions en CDI sur Marseille.
Contexte du poste : Remplacement d'un collaborateur.
Background : Expérience du déploiement de projets similaires (au moins 10 projets déployés) et 10 ans d'expérience au total dont 5 ans dans le Logiciel.
En tant que Responsable Déploiement, vous gérez la mise en œuvre et la gestion des projets, en particulier dans le déploiement des solutions, des logiciels, et infrastructures. Vous êtes garant du respect des délais, du budget et des exigences de qualité tout en veillant à la satisfaction des parties prenantes. Vous pilotez l’équipe chefferie de projet afin d’uniformiser les méthodes et les avancements.
- Planification du déploiement : Définition des objectifs, Élaboration du Plan de Déploiement.
- Coordination des Équipes : Gestion des Ressources, Communication.
- Suivi et contrôle : Identification des Risques, Gestion des Incidents.
- Suivi et Contrôle : Suivi de l'Avancement, Contrôle de la Qualité, Documentation du Processus, Rapports, Analyse des Performances, Amélioration Continue, Coordination avec les Fournisseurs, Analyse des Résultats.
Profil : Senior avec 10 ans d'expérience et ayant déjà déployé une dizaine de projets similaires (Software médical, Portail patient). Expérience dans le déploiement avec jalons et échéances et maîtrise des étapes : Mise en Oeuvre Minimale (MoM), validation d'Aptitude (VA), Vérification de Service Régulier (VSR). 5 années d'expérience minimum dans l'industrie logicielle. Profil capable d'apporter en expérience à son équipe (moyenne d'âge dans l'équipe : 30 ans). Maîtrise des outils de Gestion de Projet : Jira, Monday, MSProject.
Avantages : Tickets resto, Mutuelle-complémentaire santé, RTT, Primes de 8% du salaire annuel, télétravail hybride (3 jours présentiel par semaine).
Déroulé du processus de recrutement : Entretien RH en présentiel, Entretien avec le Directeur des Opérations en présentiel, Entretien avec le Responsable Déploiement. Pas de tests requis. Prises de références. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Responsable déploiement Solutions Hospitalières employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable déploiement Solutions Hospitalières
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme Startup Talents peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez Startup Talents. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable déploiement Solutions Hospitalières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre Startup Talents et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez Startup Talents. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez Startup Talents. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !
