En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'auditeurs en cybersécurité et réaliser des audits techniques pour nos clients.
- Entreprise: Société de consulting en cybersécurité innovante et dynamique.
- Avantages: Tickets restaurant, intéressement, mutuelle, primes et télétravail partiel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution avec formations et certifications.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impactez la cybersécurité à l'échelle nationale et européenne.
- Qualifications: Expérience en audits techniques, maîtrise de Python, Shell, C et outils de pentest.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Un acteur dans le Consulting et le Conseil en Cybersécurité ouvre un rôle de Responsable de Pole Audits Techniques en CDI.
Métier de l’employeur : prestations d'expertise, d'organisation et de conseil en sécurité des systèmes d'information d’entreprise et industriels.
- Taille : 15 personnes
- Marchés : France et International
- Type de poste : CDI - Paris avec Télétravail hybride
- Lieu du poste : Paris / 92
- Contexte du poste : Remplacement
- Nombre d’années d’expériences attendus : 4 ans minimum
Outils utilisés et à maîtriser : Python, Shell, C (…), la sécurité réseau, Windows, Linux et vous êtes à l’aise avec les outils de pentest (Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.).
Diplômes : Bac +4/5, École d’Ingénieur ou Télécom avec si possible une spécialisation en Cybersécurité.
Background : Solide expérience en audits techniques et pentests en société de conseil.
Langues : Anglais professionnel souhaitable.
Déplacements professionnels : Oui, à prévoir.
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.
Au sein d'une équipe aux compétences pluridisciplinaires (électronique, sécurité, gouvernance, RGPD, administration système, réseaux, développement…), vous prenez la responsabilité du Pôle Audits Techniques, encadrez l’équipe d’auditeurs et participez à des prestations pour les clients.
Responsabilités :
- Animer l’équipe d’auditeurs cybersécurité présents sur site et chez les clients.
- Être le leader technique de votre équipe.
- Partager votre expertise avec votre équipe.
- Participer à des prestations d’audits techniques ciblés.
- Contribuer en tant que support à la réussite commerciale de l'entreprise.
- Mettre en place un suivi efficace de nos activités d’audits.
- Développer de nouvelles offres à forte valeur ajoutée.
- Proposer les outils de gestion pour répondre aux attentes opérationnelles de la Direction.
- Participer à des projets innovants d’envergure au niveau national et/ou européen.
- Recruter en toute autonomie les ingénieurs de votre équipe.
- Intervenir dans des séminaires ou forums dédiés à la Cybersécurité afin d’assoir votre expertise et valoriser la société.
- Monter en compétences les moins expérimentés de votre équipe.
Compétences :
- Vous êtes familier des architectures sécurisées en accord avec les règles de l’art et savez préconiser des mesures de sécurité adaptées au contexte des clients.
- Vous maîtrisez les langages Python, Shell, C (…), la sécurité réseau, Windows, Linux et êtes à l’aise avec les outils de pentest (Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.).
- Vous êtes un vrai leader technique.
- Votre relationnel est irréprochable, quel que soit votre interlocuteur.
- Votre curiosité, rigueur technique et vos capacités d’analyse et de rédaction seront appréciées.
- Vous travaillez indifféremment en français ou en anglais.
Évolution : Ce poste présente des possibilités d’évolution. Montée en compétences via des outils de e-learning, des formations et certifications.
Avantages :
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle
- Primes
- Télétravail partiel
Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens sont prévus : Entretien RH et Manager/Chef de Projet (avec possiblement un échange avec un collaborateur en interne pour valider l'intérêt pour le poste), suivi d’un Entretien Manager et enfin d’un entretien avec le Directeur. Pas de tests techniques à réaliser.
Responsable de Pole Audits Techniques employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Pole Audits Techniques
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Startup Talents, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Pole Audits Techniques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Startup Talents.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Startup Talents.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Startup Talents. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Startup Talents. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Startup Talents, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
