En un coup d'œil
- Missions: Menez des diagnostics de performance et optimisez les fonctions financières.
- Entreprise: Grand cabinet d’audit et de conseil international avec une culture collaborative.
- Avantages: Tickets resto, télétravail partiel, participation, mutuelle santé et prime de performance.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et formation à l'intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un leader du conseil et impactez la transformation financière des entreprises.
- Qualifications: Diplôme supérieur et 6 ans d'expérience en conseil ou finance.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Un cabinet d’audit et de conseil d'envergure internationale ouvre un rôle de Manager Transformation & AMOA Finance en CDI sur Paris.
Contexte du poste : Création de poste
Nombre d’années d’expériences attendues : Minimum 2 ans d'expérience
Diplômes : Formation comptable supérieure (DCG, DSCG, Master CCA ou École de Commerce…)
Langues : Anglais professionnel bienvenu mais non requis.
Déplacements professionnels : À prévoir au niveau régional pour visiter les clients.
Vous rejoignez un Cabinet Conseil majeur qui sur la France uniquement a plus de 1 300 clients, tous secteurs d’activité confondus, allant des entreprises du middle market aux groupes du CAC40, en passant par des start-up et sociétés cotées au SBF120.
L'activité du cabinet va des missions de tenue et de surveillance de portefeuilles clients composés d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME et Grands Comptes) et de secteurs d'activité diversifiés (Viticole, Industrie, Services etc.), aux missions d’assistance et de conseil portant sur différents domaines d’expertise (Cash management, gestion de projets comptables complexes, externalisation, tableaux de bords, prévisionnels…)
Vous intégrez le pôle Finance qui intervient auprès des Directions générales et Directions financières des clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au système d’information et au pilotage des activités. Vos interlocuteurs sont les DAF, Direction du contrôle de gestion, DSI et Directeurs de la transformation finance.
Responsabilités :
- Mener des diagnostics de performance de la fonction finance (Processus – Outils – Organisation)
- Optimisation des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, …): propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc.)
- Etude des SI : schéma directeur et choix d’outils Finance
- Faire évoluer le système d’information (côté AMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C
- Accompagnement à l’évolution du système d’information financier : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil, assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…)
- Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel
- Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en place.
Expertise :
- Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation
- Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution)
- Esprit d’initiative et d’une forte capacité à se inscrire dans un collectif
- L’innovation et la technologies sont vos moteurs de développement
- Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C)
- Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI)
- Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie
- Participation active au développement méthodologique et commercial de nos offres de services
- Bon niveau en Anglais, et raisonnablement capable d'échanger en Business English.
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages : Tickets resto / Télétravail partiel / Participation / Mutuelle complémentaire santé / Prime de performance
Déroulé du processus de recrutement : Échange téléphonique avec une chargée de recrutement. 1 ou 2 entretiens opérationnels incluant un test de Comptabilité/Technique. Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe. Entretien avec un associé. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Manager Transformation & AMOA Finance employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Transformation & AMOA Finance
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Startup Talents cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Startup Talents !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Startup Talents et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Startup Talents. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Transformation & AMOA Finance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Startup Talents. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Startup Talents évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Startup Talents et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
