En un coup d'œil
- Missions: Gérez des campagnes SEA pour des clients internationaux et optimisez leur visibilité en ligne.
- Entreprise: Agence digitale innovante en pleine croissance à Aix en Provence.
- Avantages: Télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle santé et intégration personnalisée.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie numérique de grandes marques.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en SEA et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Une Agence conseil en stratégie digitale accompagnant des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique ouvre un rôle de Manager SEA Senior en CDI sur Aix en Provence.
Contexte du poste : Création de poste dû à un accroissement d'activité.
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 7 ans d'expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou annonceur.
Diplômes : Master / Niveau Master.
Langues : Anglais professionnel bienvenu mais non requis.
Déplacements professionnels : 4/6 déplacements par an.
Sous la responsabilité du Directeur Acquisition, en tant que Manager SEA, vos missions sont :
- La gestion d’un portefeuille clients internationaux.
- La création et la mise en œuvre des stratégies de référencement payant.
- Le suivi, l’analyse et l’optimisation des campagnes sur les différentes régies.
- L’élaboration de présentations, recommandations, reporting pour nos clients.
- La réalisation d’analyses concurrentielles et de veilles technologiques.
- Réalisation de propositions stratégiques.
- Le conseil de vos clients dans leur stratégie de référencement payant.
- Dispenser des formations SEA basiques ou avancées.
- Management d'un consultant et développement de l'équipe.
De formation supérieure marketing ou informatique, vous justifierez d'au moins 7 années d'expérience dans le SEA, idéalement en agence de marketing digital et/ou chez l'annonceur.
Vous êtes un Expert 100% SEA avec une réelle expertise SEA.
Vous disposez d'une première expérience en management.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils Web Analytics.
- Connaissance des outils du secteur et maîtrise des suites « Office » (Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…).
- Un goût prononcé pour les sujets techniques du SEA.
Qualités humaines :
- Curieux(se) et passionné(e) d’internet et de SEA.
- Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné.
- Bon relationnel client et sens des responsabilités.
- Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie de partager.
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe.
Avantages : Tickets resto / Télétravail partiel / Mutuelle-complémentaire santé.
Déroulé du processus de recrutement : Entretiens avec le Manager et les collaborateurs. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Manager SEA employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager SEA
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Startup Talents.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Startup Talents.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Startup Talents. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager SEA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Manager SEA chez Startup Talents, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Startup Talents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Startup Talents. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Startup Talents que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Startup Talents, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
