En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des offres de service pour le Digital Workplace.
- Entreprise: Groupe international leader en Conseil et Ingénierie.
- Avantages: Télétravail hybride, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Toulouse avec des missions variées et stimulantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets multi-clients.
- Qualifications: 6 ans d'expérience, dont 3 en management d'équipe technique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Un Groupe international dans l’univers Conseil, Ingénierie, intégration, infogérance, maintenance, Cloud, Services opérés ouvre un rôle d'Architecte Digital Workplace en CDI sur Toulouse.
Métier de l’employeur : Intégrateur de services IT et spécialiste des Réseaux, Communications unifiées et des outils collaboratifs.
Taille : Groupe de 50000 personnes
Marchés : France et International
Type de poste : CDI avec Télétravail hybride
Lieu du poste : Toulouse
Contexte du poste : Création de poste
Nombre d’années d’expériences attendus : 6 ans minimum dont à minima 3 en tant que manager d'une équipe d'au moins 5 personnes.
Compétences techniques à maîtriser :
- Solutions SCCM
- IVANTI
- RIPC
- WSUS
- AD
- AzurAD
- Intune
- Teams
- O365
- EMM
- MDM
- EDR
- CITRIX
- ITSM
Diplômes : Bac +4/5, Master, École d’Ingénieur ou Télécom ou équivalent
Background : idéalement issu des ESN ou des secteurs : aérospatial, public, ou santé, et expérience des projets BUILD
Langues : Anglais professionnel indispensable
Votre supérieur hiérarchique direct : Responsable de Département Digital Workplace
Vos interlocuteurs au quotidien : Architectes et Ingénieurs Infra, Responsables d'agences, RSSI, DSI
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.
Habilitation : Nationalité Française ou Bi National Européen pour les besoins d'une habilitation Secret Défense
Rattaché(e) au Directeur du Département digital Workplace, vous serez amené(e) à travailler dans un contexte multi-clients. Vous aurez pour principales missions :
- Concevoir et piloter les offres de service du périmètre Digital Workplace
- Manager votre équipe Multi-Client Infra et Digital Workplace
- Designer les solutions en accompagnant les clients, dès les phases de recueil des besoins jusqu’à la rédaction des offres
- Participer en qualité d’expert aux différents projets
- Elaborer les roadmaps des produits et services
- Assurer un rôle d’avant-vente auprès du client
Vous avez au moins 6 ans d'expérience dont au moins 3 en tant que Manager d'une équipe technique sur des sujets Infra et/ou Poste de travail. Vous justifiez impérativement d'une expérience technique significative dans de l’architecture Poste de Travail, et sur des contextes techniques d’envergure. Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral afin de pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs (client, équipe interne). Vous êtes doté d'un grand sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur accompagnés d'une capacité à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et de résistance au stress. Vous disposez du permis de conduire.
Compétences techniques indispensables :
- Poste de travail : Solutions SCCM / IVANTI / RIPC
Manager Digital Workplace design et production employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Digital Workplace design et production
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Startup Talents. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Digital Workplace design et production
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Startup Talents. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Startup Talents. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
