En un coup d'œil
- Missions: Assurez la sécurité juridique des projets immobiliers et accompagnez les équipes dans leurs opérations.
- Entreprise: Acteur majeur de la restauration rapide avec une culture dynamique et internationale.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, mutuelle d'entreprise et réductions dans les restaurants.
- Autres infos: Poste en CDI avec de réelles opportunités de carrière et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe juridique innovante et impactez le développement immobilier d'une grande entreprise.
- Qualifications: Minimum 4 ans d'expérience en droit immobilier et urbanisme, maîtrise de l'anglais souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un acteur spécialisé dans la Restauration rapide/Fast Food ouvre un rôle de Juriste Immobilier en CDI sur Paris/IDF.
Contexte du poste : Création de poste
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 4 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat en droit Immobilier, urbanisme (pas en notariat)
Taille de l'équipe : Département Juridique composé de 16 personnes
Langues : Anglais professionnel souhaité au vu du caractère international de l'employeur.
Administratif : L'employeur n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)
Responsabilités :
- L'employeur déploie sa stratégie de développement immobilier et souhaite assurer la réalisation et la sécurisation juridiques de ses projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle).
- Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents.
- Analyse de PLU, Servitudes.
- Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives.
- Gérer l’ensemble des précontentieux et contentieux urbanismes liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction.
- Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents internes.
- Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières.
- Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers.
Niveau d’études : Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la construction.
Expérience : Expérience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d’avocats en droit immobilier, idéalement en urbanisme.
Maîtrise : Droit immobilier, construction, environnement et urbanisme.
Qualités : Rigueur et organisation, sens de l’analyse, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, maîtrise de l’anglais, appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisée sur le résultat.
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe.
Avantages : Rémunération sur 13 mois, congés additionnels, télétravail : 2j par semaine après la validation de la période d'essai, mutuelle d'entreprise, 30% de réduction dans les restaurants du Groupe, remboursement transport en commun à hauteur de 90%.
Poste : Statut cadre, ce poste n'inclut pas de management direct.
Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens sont prévus avec les deux managers du service juridique et le chargé de recrutement.
Juriste Immobilier employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Immobilier
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Startup Talents.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Startup Talents, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Immobilier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Startup Talents que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Startup Talents. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Startup Talents. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Startup Talents.
