En un coup d'œil
- Missions: Améliore la visibilité des sites clients et gère une équipe de consultants SEO.
- Entreprise: Agence digitale innovante en pleine croissance à Aix en Provence.
- Avantages: Télétravail hybride, tickets resto, et mutuelle santé.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide, avec intégration et formation assurées.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la stratégie numérique de grandes marques.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en SEO et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Une Agence conseil en stratégie digitale accompagnant des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique ouvre un rôle de Directeur du SEO en CDI sur Aix en Provence.
Contexte du poste: Création de poste du à accroissement d'activité.
Nombre d’années d’expériences attendus: Minimum 7 ans d'expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou Annonceur.
Diplômes: Master / Niveau Master.
Langues: Anglais professionnel bienvenu mais non requis.
Déplacements professionnels: à prévoir.
Taille de l'équipe à manager: 2 personnes.
Sous la responsabilité du Directeur du SEO, votre principal objectif est d'améliorer la visibilité des sites de vos clients dans les moteurs de recherche, afin d'augmenter leur CA et/ou leur rentabilité.
- Management de votre équipe (2 consultants SEO).
- Superviser les Audits SEO et présenter des recommandations.
- Réaliser des propositions stratégiques.
- Conseiller votre portefeuille clients dans leur stratégie de référencement naturel.
- Préconiser des optimisations sur les différents leviers du référencement naturel.
- Accompagner les équipes marketing, éditoriales et techniques, dans la mise en œuvre des projets d'optimisations.
- Gérer le Netlinking.
- Suivre les résultats et l'avancée des intégrations via un rapport mensuel.
- Participer à la R&D SEO de l'agence.
De formation supérieure marketing ou informatique, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience dans le Référencement naturel idéalement en agence et avez déjà managé une équipe.
Compétences techniques:
- Maîtrise des outils Web Analytics.
- Connaissance des outils du secteur et maîtrise des suites «Office» (Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…).
- Vous avez travaillé sur des sites à fort volume de page (+10 000).
- Un goût prononcé pour les sujets techniques du SEO.
Qualités humaines:
- Curieux(se) et passionné(e) d’internet et de SEO.
- Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné.
- Bon relationnel client et sens des responsabilités.
- Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie de partager.
Formation lors de l’intégration: Parcours d’intégration avec le manager d’équipe.
Avantages: Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé.
Déroulé du processus de recrutement: Entretiens avec le Manager et les collaborateurs. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Directeur SEO employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur SEO
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Startup Talents et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Startup Talents
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Startup Talents et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur SEO
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Startup Talents spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Startup Talents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Startup Talents, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Startup Talents que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Startup Talents s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
