En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de digitalisation et optimiser les processus internes.
- Entreprise: Groupe innovant dans la distribution de matériel de bureau.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, RTT et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et formation sur mesure à l'intégration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projet et digitalisation.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Un Groupe spécialiste de la distribution/retail de matériel de bureau ouvre un rôle de Chef de projet PMO Processus et Digitalisation (BPMN, ERP, WMS) en CDI sur Saint Quentin (02).
Contexte du poste : Création de poste.
Nombre d’années d’expériences attendus : Au moins 5 ans d'expérience dont une expérience significative sur un poste similaire.
Background : Expérience dans la Logistique et dans le déploiement d'un WMS / TMS / WCS.
Au sein de l'Équipe PMO intégré à la DSI, vous êtes en charge de la conception, mise en œuvre et suivi des projets liés à la digitalisation des processus de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la transformation des processus internes de l’entreprise et leur digitalisation. Vous êtes un moteur d’innovation et d’optimisation, en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes.
- Gestion de projets : Piloter les projets de digitalisation de bout en bout (analyse, planification, déploiement, suivi), gérer les délais, budgets et ressources affectés aux projets, assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes, garantir le bon fonctionnement des projets selon le cadre PMO, assister le chef de projet PMO.
- Modélisation des processus : Cartographier les processus métiers existants et identifier les points de friction ou les opportunités d’amélioration, proposer des processus optimisés, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, utiliser des outils de modélisation (BPMN ou équivalent) pour documenter et valider les processus.
- Digitalisation et outillage : Analyser les besoins des équipes métier et identifier les solutions digitales adaptées, implémenter des outils ou des logiciels pour automatiser les processus, mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des nouvelles solutions déployées.
- Accompagnement au changement : Sensibiliser les équipes aux enjeux de la digitalisation et des nouveaux outils, faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et solutions technologiques, gérer les retours utilisateurs et assurer des ajustements si nécessaire, assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs finaux.
Savoir faire : Avoir le sens de la communication et de la diplomatie, savoir prendre des initiatives et être force de proposition, faire preuve d’esprit de logique et d’analyse, faire preuve d’esprit de synthèse, faire preuve d'anticipation et gérer les priorités, donner de la perspective et du sens à ses projets, être pédagogue.
Compétences techniques : Maîtriser les architectures techniques et les bonnes pratiques d’urbanisation du SI, maîtriser le Pack Office, maîtriser les outils de pilotage de projet, maîtriser la cartographie et la modélisation de processus, savoir raisonner en termes de Qualité, Coûts, Délais, maîtriser les bases de données, connaître les normes et les procédures de sécurité informatique, savoir utiliser les logiciels du pack Office (Word, Excel, Outlook …), connaître le droit juridique des NTIC, maintenir des connaissances sur le développement durable et la RSE, maîtriser l’environnement des systèmes d’information de la centrale d'achat (ERP, WMS, décisionnel…), être en veille en matière d’évolution technologique, maîtriser l’anglais professionnel et technique (oral et écrit), maîtriser les différentes méthodologies de gestion de projet, avoir une aisance verbale et une bonne qualité rédactionnelle.
Vos expériences passées : Vous avez une 1ère expérience en Gestion projet IT MOA et côté métiers impliquant de la structuration et la digitalisation de processus PMO et des outils, de la transformation des processus et workflows métiers, de la dotation d'outils d’automatisation pour ces métiers. Vous avez un profil opérationnel Projet et Gouvernance, l'expérience en Gestion de Projets transformation Achats et Produit, et une expérience dans un contexte Commerce, Retail ou Logistique sur des projets impliquant d'avoir une vision consolidée de tous les projets de transformation du Groupe.
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration sur mesure avec la DSI et le Chef de Projet transverse. Tickets Resto / Mutuelle santé / RTT / Participation / CET / Statut Cadre.
Possibilités d’évolution : Statut Cadre, avec possibilités d’évolution.
Chef de Projet PMO Processus et Digitalisation employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet PMO Processus et Digitalisation
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Startup Talents. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet PMO Processus et Digitalisation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Startup Talents. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Startup Talents. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
