En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et pilotez la stratégie d'optimisation des taux de conversion sur plusieurs sites.
- Entreprise: Leader français dans les services à la personne, dynamique et innovant.
- Avantages: Tickets resto, mutuelle, RTT, télétravail partiel et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour optimiser l'expérience utilisateur et faire la différence.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets CRO et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Un acteur Leader Français dans les prestations de services à la personne ouvre un rôle de Chef de Projet Senior Conversion Rate Optimization en CDI sur Strasbourg.
Contexte du poste : Création de poste.
Background/Nombre d’années d’expériences attendus : au moins 5 ans sur des missions de gestion de projets CRO en environnement technique exigeant, tant sur la partie stratégique / suivi / reporting que sur la partie opérationnelle (mise en place d'AB Test, suivi de parcours utilisateurs, analyse des résultats, propositions de modification, etc).
Type et Lieu du poste : CDI - Télétravail partiel.
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Responsable Marketing Digital.
Avantages : Tickets resto, Mutuelle-complémentaire santé, RTT, Télétravail 1 jour par semaine.
Possibilités d’évolution : Selon vos aspirations et appétences, évolutions possibles vers les postes de Responsable Distributeurs, Responsable de Marchés Carrières, Responsable de Marchés Chimie, Responsable de Marchés Métallurgie, Responsable Produit, ou des rôles plus techniques/moins commerciaux.
Déroulé du processus de recrutement : 1 entretien culture fit avec la RH + 1 test de personnalité et 1 test Métier + 1 entretien avec le Responsable Marketing Digital. Le processus peut se boucler en 10 - 15 jours maximum.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec l’équipe, vous serez en charge de l’optimisation des taux de conversion des sites du groupe (5 sites vitrines, pros et carrière). L’objectif est de comprendre les exigences, les comportements et les perceptions des utilisateurs sur nos sites internet pour proposer un parcours de conversion optimisé.
Vos missions :
- Élaborer et piloter toute la stratégie Conversion Rate Optimization sur les 5 sites (vitrines, pros et carrière).
- Effectuer des audits CRO en analysant les parcours clients et données de navigation pour comprendre les comportements et les points de friction qui affectent les conversions (via Clarity, Google Analytics, ABtasty, Mr Suricate, etc.).
- Élaborer une roadmap d’expérimentation et mise en place : AB tests, tests multivariés, personnalisation on-site.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de personnalisation de contenu on-site pour offrir une expérience utilisateur plus pertinente.
- Élaborer un reporting sur les performances CRO des sites.
- Proposer des parcours optimisés et fluides lors de refonte ou création de site web.
- S’assurer que les parcours soient fonctionnels et qu’il n’y ait pas de bugs sur les sites.
- Tester, itérer et optimiser avec une approche UX orientée conversion, et être en veille sur les meilleures pratiques UI/UX.
- Produire des reportings CRO via Looker Studio pour objectiver l’impact de vos actions.
Compétences requises :
- Solides compétences analytiques et stratégiques.
- Expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions similaires, de préférence dans un environnement technique exigeant.
- Maîtrise des principes UX/UI et des outils de maquettage comme Figma.
- Maîtrise des outils AB Tasty, Clarity, Hotjar, GA4, GTM et Looker Studio.
- Connaissance des meilleures pratiques UI/UX.
- Esprit analytique et rigueur pour interpréter des résultats et statistiques.
- Maîtrise des outils collaboratifs et capacité à travailler en équipe.
Chef de Projet Conversion Rate Optimization employeur : Startup Talents
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Quimper, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 professionnels passionnés, engagés dans le développement des entreprises locales. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages attractifs tels que des RTT, du télétravail et une mutuelle prise en charge. En tant qu'employeur ancré dans la culture bretonne, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant au dynamisme économique de notre région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Conversion Rate Optimization
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Startup Talents.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Startup Talents.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Startup Talents. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Conversion Rate Optimization
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de Projet Conversion Rate Optimization chez Startup Talents, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Startup Talents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Startup Talents. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Startup Talents que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Startup Talents, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
