En un coup d'œil
- Missions: Mise en œuvre et évolution des nœuds de réseaux HSS, DRA, IWF.
- Entreprise: Groupe international dynamique dans le secteur des Télécoms.
- Avantages: Télétravail hybride, tickets resto, mutuelle, RTT et formations prises en charge.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers un poste d'Architecte en 12-24 mois.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez l'avenir des télécommunications.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Télécoms, expertise en GGSN/PGW requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Un Groupe international dans l’univers Télécoms ouvre un rôle d'Ingénieur Coeur de réseau mobile (Signaling/Voice) H/F en CDI sur Paris.
Contexte du poste : création de poste
Nombre d’années d’expériences attendus : 5 ans minimum dans les Télécoms, en particulier sur GGSN/PGW.
Outils utilisés et à maîtriser : UMTS Mobile Core Network (HLR, MSC / VLR, SGSN, GGSN, SMSC ...) - Nœuds (HSS, MME, DRA, IWF, SGW, PGW) - Routage (SIGTRAN, DIAMETER)...
Diplômes : École d’Ingénieur ou Télécom ou équivalent
Background : Expérience préalable chez un Opérateur/Constructeur Télécom
Langues : Anglais professionnel indispensable
Organisation de l’équipe : Equipe d'ingénieurs experts au sein du Département Télécom supervisé par le Responsable des Opérations Télécoms. Vous collaborez également avec le pole d'Architectes, les Chefs de Projets, les équipes d'Opérations.
Votre supérieur hiérarchique direct : Responsable des Opérations Télécom
Responsabilités :
- Responsable de la mise en œuvre et évolution des nœuds de réseaux HSS, DRA, IWF
- Point central sur les aspects routage de signalisation
- Référent HSS dans l’environnement technique et expert auprès des équipes support
- Participer à l’architecture et à l'ingénierie d'implémentation des règles de routage STP
- Piloter la mise en œuvre des interco télécom (Voix et SMS) en relation avec les providers
- Assurer l’opérabilité des composants développés en interne pour la plateforme de services (Voix, SMS, MMS, …)
- Être le point central pour toutes les demandes émanant du Business
- Être interface entre le Product management et l’équipe Télécom sur certaines plateformes
- Participer à l’écriture de la documentation technique
- Expert en conception d'architecture cœur de réseau et en évaluation de produits UMTS Mobile Core Network (HLR, MSC / VLR, SGSN, GGSN, SMSC …)
- Expert technique sur les nœuds de réseau (HSS, MME, DRA, IWF, SGW, PGW)
- Expert sur les différents flux de signalisation des services mobiles fournis dans les domaines CS / PS UMTS (ISUP, MAP, CAP)
- Expert en routage de signalisation (SIGTRAN, DIAMETER)
- Expérimenté en installation, intégration, tests et acceptance de HLR/HSS
- Expérimenté en mise en œuvre technique E2E et suivi des accords de roaming standards de la GSMA (IREG / TADIG)
- Bonne connaissance de la gestion de projet
- Bonne interaction avec les clients externes et les équipes internes
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications
Possibilité d’évolution : Possibilité de devenir Architecte à horizon 12-24 mois
Déroulé du processus de recrutement : 1 RH/Manager puis 1 entretien avec un expert Télécom incluant un test de personnalité et un entretien technique. Le processus peut se boucler en 15-20 jours maximum.
Ingénieur Coeur de réseau mobile (Signaling/Voice) in Suresnes employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Coeur de réseau mobile (Signaling/Voice) in Suresnes
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Startup Talents Ltd. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Startup Talents Ltd.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Ingénieur Coeur de réseau mobile (Signaling/Voice). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Coeur de réseau mobile (Signaling/Voice) in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Startup Talents Ltd. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Startup Talents Ltd dès le premier jour!
