En un coup d'œil
- Missions: Développez des API Java pour une plateforme Big Data innovante et dynamique.
- Entreprise: Éditeur de logiciels leader dans le domaine du Big Data avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle, RTT et formations prises en charge.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes plus seniors dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe Agile et travaillez sur des projets à fort impact international.
- Qualifications: Expérience en Java et Spring, compétences en API et Big Data requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un Editeur Software dans l’univers BigData/Prediction des comportements d'Achat ouvre un rôle d’Ingenieur Développeur Java API en CDI sur Paris.
Métier de l’employeur : Editeur Logiciel solutions BigData/Prédictives
Taille : 250 personnes
Marchés : France et International (Présence dans 20 pays en Europe, Asie, US)
Type et Lieu du poste : CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride
Contexte du poste : remplacement
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 2 ans pleins en Java dans le cadre d'une expérience en entreprise et sur un projet réel/en production.
Outils utilisés : Java 17, SpringBoot, Postgres et MariaDB, Snowflake, Keycloak, Docker/Kubernetes, AWS, GitLab, GitLab CI, API HTTP, JPA/Hibernate, Maven, Prometheus, Elastic Observability, Sentry.
Outils à maitriser : Java 11 à minima, le Framework Spring indispensables, Les API REST JSON
Plateforme : Environnement de monitoring complet incluant Prometheus, Elastic Observability et Sentry.
Votre Background : expérience réussie sur un Bigdata sous Java Spring avec des problématiques d'API/MicroServices fortes.
Diplômes : École d’Ingénieur/Bac+4-5 idéalement
Langues : Anglais professionnel indispensable
Organisation de l’équipe : Equipe Full Scrum de 25 personnes supervisée par le Lead Backend
Votre supérieur hiérarchique direct : Lead Backend
Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.
Vous intégrez l'équipe API de la RetD, équipe Agile travaillant en méthodologie Scrum et qui participe activement à l'environnement de Production, depuis la configuration des pipelines d'intégration continue jusqu'au déploiement en continu sur Kubernetes :
- Développer les fonctionnalités d’une plateforme BigData traitant des milliards de requêtes/jour
- Participer à l'amélioration de son architecture pour lui permettre de répondre aux nouveaux besoins.
- Utiliser les technologies de pointe : Java17, Snowflake, K8S, NoSQL, Docker, Cloud
- Participer à la maintenance de l'existant et à la réduction de la dette technique.
- S'interfacer avec l'équipe NLP, collaborer avec l'équipe SRE pour développer les best practices Devops, et avec l'équipe Produit pour cerner les besoins.
- Participer aux rotations de l'équipe d'astreinte
- API de gestion des différents logiciels développés par l’entreprise afin de les rassembler derrière un portail unifié
- Automatisation de création de views Snowflake et introspection de schéma de base de données pour les présenter aux utilisateurs
- Accompagner le remplacement de RabbitMQ dans l'architecture par Kafka.
- Accompagner la Migration d'Apache Storm vers Spark
- Amélioration de la couverture de tests.
1ère expérience significative et une bonne maitrise du langage Java et de son écosystème.
Compétences en design d’API HTTP
Connaissance des technologies Spring Boot, JPA/Hibernate ou Maven.
Compréhension des enjeux BigData et de l'approche Cloud.
Aisance en Anglais et capacité à échanger de manière fluide à l’oral et à l’écrit étant donné le contexte international
Vous êtes à l'aise et avez de l'expérience sur cette stack : Postgres et MariaDB
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications
Possibilité d’évolution : Le poste n’inclut pas de management direct mais évolution vers un rôle plus senior à horizon 12-24 mois
Déroulé du processus de recrutement : 1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
Ingénieur API Java Spring – Big Data & Microservices (Hybride) in Suresnes employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur API Java Spring – Big Data & Microservices (Hybride) in Suresnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur API Java Spring – Big Data & Microservices (Hybride) in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
