En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes de récompenses innovants et évolutifs dans un environnement Web3.
- Entreprise: Leader en finance décentralisée avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'ingénieurs de haut niveau et impactez le futur de la finance.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 ans en web3.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The employer is a leading Decentralized Finance (De Fi) lending autonomous algorithm protocol deployed onsecure, efficient, flexible lending protocol based on the Ethereum blockchain enabling lending and borrowing services.
They are opening a Web3 Software Engineer role (Remote EU) on a permanent basis.
Missions
You will be central to the company's efforts in creating an innovative, scalable, and resilient rewards system.
Working closely with a team of top-tier engineers, you’ll be responsible for tackling the complex challenges of an event-driven architecture, focusing on performance optimization, security, and web3-specific implementation hurdles.
- Technical Architecture & Development
- Lead the design and implementation of scalable, event-driven architectures to ensure efficient and secure rewards distribution.
- Proactively identify bottlenecks and optimize the rewards system’s performance in line with the company’s growth trajectory.
- Design, develop, and test web3-integrated applications for the rewards system, including blockchain reading, indexing, transaction execution and automation development.
- Code Quality & Feature Ownership
- Champion code quality and resilience by applying best practices, such as robust testing and comprehensive documentation.
- Take ownership of feature development, from scoping and initial coding to integration and deployment.
- Actively participate in code reviews and share insights to uphold the team's standards and best practices.
- Coordinate with peers to facilitate seamless feature integration and ensure a shared understanding of project goals.
- Contribute to team health by fostering open communication and collaboration, aiding team members with project scoping and workload distribution.
- Serve as a technical reference within the team, setting standards for both technical and collaborative practices.
Requirements
- Hard Skills
- 6+ years in software development, including 3+ years in web3.
- Deep expertise in Type Script, strong architectural knowledge, and proven code quality practices.
- Proficiency with testing tools and practices (e. g., Hardhat, Jest, Mocha).
- Extensive experience with web3 tools and scalability topics about EVM.
- High proficiency in English, with strong written and verbal communication skills.
- Experience in large-scale architecture built on EVM, such as indexers, monitoring, or event-driven systems.
- Nice to Have
- Contributions to open-source projects or experience with collaborative web3 projects.
- Familiarity with Dev Ops (Kubernetes, AWS, Terraform) and previous experience on significant web3 projects.
- Soft Skills
- Low-ego, collaborative approach with a focus on team success.
- Agility in adjusting to changes and managing expectations.
- Strong communication to facilitate clarity and team synergy.
Benefits: Tokens, medical insurance, coworking membership, relocation packages and additional benefits.
- Recruitment process: HR Call + CTO Interview + Technical Interview
- #J-18808-Ljbffr
Web3 Software Engineer in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Web3 Software Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Web3 Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
