En un coup d'œil
- Missions: Créez des systèmes de récompenses innovants et optimisez l'architecture événementielle.
- Entreprise: Leader dans le domaine de la finance décentralisée avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'ingénieurs de haut niveau et impactez le futur du Web3.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement logiciel, dont 3 ans en Web3.
Le salaire estimé est compris entre 125550 - 153450 € par an.
L'employeur est un protocole autonome d'algorithme de prêt en finance décentralisée (DeFi) déployé sur un protocole de prêt sécurisé, efficace et flexible basé sur la blockchain Ethereum, permettant des services de prêt et d'emprunt.
MISSIONS :
- Vous serez au cœur des efforts de l'entreprise pour créer un système de récompenses innovant, évolutif et résilient.
- Travaillant en étroite collaboration avec une équipe d'ingénieurs de haut niveau, vous serez responsable de relever les défis complexes d'une architecture orientée événements, en vous concentrant sur l'optimisation des performances, la sécurité et les obstacles spécifiques à l'implémentation web3.
Architecture Technique & Développement :
- Diriger la conception et la mise en œuvre d'architectures évolutives et orientées événements pour garantir une distribution sécurisée et efficace des récompenses.
- Identifier proactivement les goulets d'étranglement et optimiser les performances du système de récompenses en fonction de la trajectoire de croissance de l'entreprise.
- Concevoir, développer et tester des applications intégrées web3 pour le système de récompenses, y compris la lecture de blockchain, l'indexation, l'exécution de transactions et le développement d'automatisation.
Qualité du Code & Propriété des Fonctionnalités :
- Promouvoir la qualité du code et la résilience en appliquant les meilleures pratiques, telles que des tests robustes et une documentation complète.
- Prendre en charge le développement de fonctionnalités, de la définition de portée et du codage initial à l'intégration et au déploiement.
- Participer activement aux revues de code et partager des idées pour maintenir les normes et les meilleures pratiques de l'équipe.
- Coordonner avec les pairs pour faciliter l'intégration transparente des fonctionnalités et garantir une compréhension partagée des objectifs du projet.
- Contribuer à la santé de l'équipe en favorisant une communication ouverte et une collaboration, en aidant les membres de l'équipe avec la définition de portée des projets et la répartition des charges de travail.
- Servir de référence technique au sein de l'équipe, en établissant des normes pour les pratiques techniques et collaboratives.
Exigences :
Compétences Techniques :
- 6+ années d'expérience en développement logiciel, dont 3+ années en web3.
- Expertise approfondie en TypeScript, solide connaissance architecturale et pratiques de qualité de code éprouvées.
- Maîtrise des outils et pratiques de test (par exemple, Hardhat, Jest, Mocha).
- Expérience extensive avec les outils web3 et les sujets de scalabilité concernant l'EVM.
- Excellente maîtrise de l'anglais, avec de fortes compétences en communication écrite et verbale.
- Expérience dans des architectures à grande échelle construites sur EVM, telles que les indexeurs, la surveillance ou les systèmes orientés événements.
Atouts :
- Contributions à des projets open-source ou expérience avec des projets collaboratifs web3.
- Familiarité avec DevOps (Kubernetes, AWS, Terraform) et expérience antérieure sur des projets web3 significatifs.
Compétences Douces :
- Approche collaborative à faible ego axée sur le succès de l'équipe.
- Agilité à s'adapter aux changements et à gérer les attentes.
- Communication forte pour faciliter la clarté et la synergie de l'équipe.
Contrat : Permanent
Lieu : Paris ou Télétravail (peut être basé n'importe où en Europe / Fuseau horaire de l'UE)
Salaire : 100 à 200k USD
Avantages : Tokens, assurance médicale, adhésion à un espace de coworking, packages de relocalisation et avantages supplémentaires.
Processus de recrutement : Appel RH + Entretien avec le CTO + Entretien Technique
Senior Web3 Engineer: Rewards & Event-Driven Systems in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Web3 Engineer: Rewards & Event-Driven Systems in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Web3 Engineer: Rewards & Event-Driven Systems in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
