En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour construire des infrastructures Web3 robustes et évolutives.
- Entreprise: Une entreprise leader dans le domaine de la finance décentralisée (DeFi).
- Avantages: Salaire compétitif, tokens, assurance santé, et avantages de coworking.
- Autres infos: Travail à distance possible depuis n'importe où en Europe avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la finance décentralisée.
- Qualifications: Expérience en leadership d'équipes Web3 et expertise en systèmes backend.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L'employeur est un protocole d'algorithme autonome de prêt en finance décentralisée (DeFi) déployé sur un protocole de prêt sécurisé, efficace et flexible basé sur la blockchain Ethereum, permettant des services de prêt et d'emprunt. Ils ouvrent un poste de Lead Web3 Software Engineer (Remote EU) sur une base permanente.
Missions
- En tant que Team Lead de l'équipe Infra, vous dirigerez un pilier central de l'organisation d'ingénierie de l'entreprise.
- Votre mission est de permettre aux équipes produit de disposer d'une infrastructure résiliente et évolutive, en livrant des APIs, des pipelines de données et des systèmes backend qui répondent aux besoins de l'un des protocoles DeFi à la croissance la plus rapide.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de l'ingénierie pour aligner les objectifs d'infrastructure avec les objectifs commerciaux tout en mentorant et en développant une équipe performante.
Leadership
- Favoriser le succès de l'équipe : Prioriser l'impact et la reconnaissance de l'équipe plutôt que les réalisations individuelles.
- Conduire des projets : Gérer les priorités, traiter la dette technique et livrer des solutions de haute qualité.
- Mentorer et coacher : Développer les compétences des membres de l'équipe et favoriser une culture orientée vers la croissance.
- Surveiller la santé de l'équipe : Identifier les désalignements ou les problèmes de moral tôt et les résoudre efficacement.
- Recruter les meilleurs talents : Construire et intégrer une équipe d'infrastructure de classe mondiale.
- Définir des objectifs : Établir des objectifs clairs et des indicateurs de succès pour l'équipe.
Excellence technique
- Expertise en infrastructure : Guider la conception de systèmes évolutifs et fiables alimentant tous les produits de Morpho.
- Rationaliser la livraison : Établir les meilleures pratiques pour les déploiements, l'observabilité et la fiabilité des systèmes.
- Maîtrise du Web3 : Tirer parti d'une connaissance approfondie de la blockchain pour construire des systèmes intensifs en données (par exemple, indexeurs, entrepôts de données).
- Sécurité et performance : Équilibrer agilité avec sécurité robuste et performance.
Pensée stratégique
- Vision à long terme : Concevoir une infrastructure qui évolue avec la trajectoire de croissance de Morpho.
- Orientation produit : Aligner les décisions techniques avec les objectifs commerciaux pour une livraison de valeur maximale.
Exigences
Expérience
- Leadership avéré d'équipes d'infrastructure web3 avec plus de 5 ingénieurs.
- Succès démontré dans la construction et l'évolutivité des systèmes backend/infrastructure.
- Expérience en gestion d'incidents avec un leadership solide sous pression.
Compétences techniques
- Langages et outils : Expertise avancée en TypeScript (et éventuellement Rust), Kubernetes et Terraform.
- Connaissance de la blockchain : Compréhension approfondie des technologies blockchain et des systèmes basés sur EVM.
Contrat : Permanent
Lieu : Paris ou Remote (peut être basé n'importe où en Europe / Fuseau horaire de l'UE)
Salaire : 200 à 300k USD
Avantages : Tokens, assurance médicale, adhésion à un espace de coworking, packages de relocalisation et avantages supplémentaires.
Processus de recrutement : Appel RH + Entretien technique
Lead Web3 Software Engineer in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Web3 Software Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Web3 Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
