En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications web robustes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Fintech innovante spécialisée dans l'accompagnement des PMEs et Startups.
- Avantages: Télétravail hybride, tickets resto, mutuelle santé, et primes.
- Autres infos: Opportunités d'évolution rapide dans un environnement en forte croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe tech passionnée et impactez le secteur financier.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack Nodejs/React et compétences en résolution de problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Une Fintech / Néobanque spécialisée dans l’accompagnement aux PMEs et Startups ouvre un rôle de Développeur Full Stack Nodejs/React (à dominante Backend) en CDI sur Paris.
Votre Background :
- Expérience préalable en tant que Développeur Full Stack Nodejs / React (à dominante Backend)
Langues :
- Anglais professionnel impératif (contexte international - interactions avec collègues en Europe)
Vous rejoignez l'équipe Tech composée de 10 développeurs Full Stack en tant que développeur/se Fullstack Nodejs/React (90% back - 10% front) sous la supervision du Tech Lead et vos missions sont :
- Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives
- Collaborer avec les experts produits et développement pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services
- Participer à la rédaction des spécifications techniques et à l'élaboration des plans d'architecture pour assurer une mise en œuvre efficace et de haute qualité
- Assurer la qualité du code en effectuant des tests unitaires et d'intégration et en mettant en œuvre de bonnes pratiques de développement
- Optimiser les performances des applications et résoudre les problèmes d'évolutivité
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes DevOps pour assurer un déploiement et une gestion efficace de l'application
- Maintenir une documentation technique claire et précise
De formation en génie logiciel, vous avez au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur web Full Stack, avec une dominante Backend sur Nodejs.
Compétences requises :
- Connaissance approfondie de PostgreSQL, TypeORM, GraphQL et grande compréhension des composants d'un système robuste et Architecture Hexagonale
- Maîtrise des tests unitaires, de l'intégration continue et du contrôle de version
- Bonne compréhension des philosophies Agile et Software Craftsmanship
- Excellentes capacités en résolutions de problèmes, et posture de calme et de sérénité pendant la résolution des situations complexes
- Consciencieux et rigoureux sur la qualité du code et l'expérience utilisateur, avec une grande attention aux détails
- Team player, vous aimez travailler avec vos collègues, et savez également travailler en autonomie
- Aisance à partir d'une page blanche tout comme à maintenir le code existant
- Flexible et capacité d'adaptation à un environnement rapide et à forte croissance
- Une expérience préalable dans la mise en œuvre de tests automatisés
- Une forte connaissance des principes SOLID, des Design patterns et des conceptions logicielles
- Être familier avec les concepts de déploiement et d'orchestration de conteneurs
- Excellence ou Fluency en Anglais
Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec le Tech Lead
Avantages :
- Tickets resto
- Télétravail 3j/Semaine
- Mutuelle-complémentaire santé
- 50% Navigo
- Primes
- Possibilité d’évolution : Le poste n'inclut pas de management direct mais évoluera à horizon 18 mois
Déroulé du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique (1h) avec le CTO et la RH (incluant une simulation de live coding)
- Un entretien avec des membres de l'équipe Tech (Product Manager, Product Owner, Lead Operations)
- Un entretien avec le CEO
- Le processus peut se boucler en 15 jours maximum.
Développeur Full Stack Nodejs/React in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full Stack Nodejs/React in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full Stack Nodejs/React in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
