En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités innovantes et améliorez une application web BtoB clé.
- Entreprise: Groupe Financier leader en gestion de patrimoine avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 60k, télétravail hybride et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière excellentes dans un environnement en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur financier avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience confirmée en développement .NET / C# et Angular, esprit collaboratif.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Un Groupe Financier acteur de référence de la gestion de patrimoine ouvre un rôle de Développeur Full-Stack .NET / Angular en CDI sur Paris.
Métier de l’employeur : Courtier en produits d’assurance-vie et PER
Taille : 3000 collaborateurs et conseillers patrimoniaux indépendants
Marchés : France (220 000 Clients)
Type et Lieu du poste : CDI - Paris
Salaire : 45 - 60k selon séniorité
Contexte du poste : Création de poste et de Département au sein de l'IT.
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 5 ans d'expérience en Développement d'applications .Net / Angular
Stack technique :
- Backend : .NET / C# + accessoirement Django / Python
- Base de données : MongoDB
- Architecture web / API REST
Vous rejoignez un Groupe Financier acteur de référence de la gestion de patrimoine. Avec 3 000 collaborateurs et conseillers patrimoniaux indépendants accompagnant plus de 220 000 clients avec des solutions d’épargne, d’investissement et de conseil sur mesure sur plus de 22 milliards d’euros d’encours en 2026, il s’agit du 1er courtier en produits d’assurance-vie et PER en France.
Dans ce rôle clé, au sein du Département IT, vous rejoignez l’entreprise dans le cadre du développement et de l’évolution d’une de ses applications Web BtoB phares et participez activement à sa refonte et son évolution technique. Vous serez la personne responsable et Owner de cette application et représentez un département à vous seul (accompagné d'un profil plus junior au besoin).
Missions principales :
- Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer l’application existante
- Concevoir et maintenir les API backend en .NET
- Développer les interfaces utilisateur en Angular
- Interagir avec MongoDB et optimiser les accès aux données
- Corriger les bugs et améliorer les performances
- Participer aux choix techniques et à l’amélioration de l’architecture
- Assurer un code propre, maintenable et documenté
COMPETENCES ET QUALITES :
- Maitrise de la Stack technique et expérience en Développement d'applications Web en .Net / Angular
- Appétence ou non-aversion pour les univers Finance/Marchés/Patrimoine
- Idéalement une première exposition ou une compréhension de la Régulation Européenne DORA (Digital Operational Resilience Act) - Facultatif
- Capacité à travailler en autonomie totale et à être owner de la plateforme
- A l’aise avec le travail en autonomie et la collaboration avec les Métiers
Rôle en CDI à temps plein - Statut cadre
Salaire : Jusqu'à 60k + Bonus discrétionnaire
Télétravail hybride : 1 à 2 jours par semaine en Remote
Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le CTO
Avantages : Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé
Déroulé du processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
- 1 ou 2 entretiens opérationnels incluant un test technique
- Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe.
- Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
Développeur Full-Stack .NET / Angular in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full-Stack .NET / Angular in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Startup Talents Ltd.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Startup Talents Ltd remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Startup Talents Ltd est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full-Stack .NET / Angular in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Startup Talents Ltd et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Startup Talents Ltd sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Startup Talents Ltd !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Startup Talents Ltd, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
