En un coup d'œil
- Missions: Superviser les opérations d'un trading desk et optimiser les campagnes publicitaires programmatiques.
- Entreprise: Pure player Adtech innovant basé à Paris, spécialisé dans la publicité digitale.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Formation complète lors de l'intégration pour vous préparer au succès.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde de la publicité digitale.
- Qualifications: 4 à 6 ans d'expérience en programmatique, compétences en leadership et communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Un Pure player Programmatique dans l'univers Adtech ouvre un rôle de COO / Directeur des Opérations Programmatiques en CDI sur Paris/IDF.
Métier de l’employeur : Trading Desk / Pure player Adtech.
Taille : 10 personnes.
Type et Lieu du poste : CDI - Paris.
Nombre d’années d’expériences attendus : 4 ans minimum dans un environnement Programmatique.
Votre Background : Expérience préalable en Trading Desk ou en Agence média.
Langues : Anglais professionnel bienvenu (contexte international).
Votre supérieur hiérarchique direct : le CEO.
L’employeur est un Trading Desk et un pure player Adtech spécialisé dans la publicité digitale et l’achat média offline et online en programmatique. Ses clients utilisent leurs solutions Programmatiques pour améliorer leur notoriété ou la performance (acquisition de traffic, de clients, etc.).
Afin de mieux accompagner la demande des annonceurs, il ouvre un rôle de Directeur des Opérations / COO en CDI.
Vous supervisez et optimisez les activités du trading-desk en publicité programmatique.
En étroite collaboration avec les équipes commerciales et AdOps, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en garantissant l’excellence opérationnelle et stratégique.
- Support aux équipes commerciales : Participer aux présentations clients en tant qu’expert programmatique, construire des recommandations personnalisées pour répondre aux besoins des prospects et clients, accompagner les équipes sales dans la rédaction des propositions commerciales.
- Management et pilotage des équipes AdOps : Superviser les traders et les équipes créatives sur toutes les étapes des campagnes : Tracking (app et web), setup, et lancement des campagnes (notoriété, traffic, performance : conversions, ROAS, engagement app…). Optimisation en temps réel pour maximiser les performances. Création de rapports et dashboards (sous excel, google sheet ou automatisés). Mettre en place des processus efficaces pour garantir une exécution fluide des campagnes. Maintenir des relations solides avec les clients en assurant un service de qualité et des livrables à forte valeur ajoutée.
- Upsell et développement des revenus : Identifier et activer des opportunités d'upsell et de cross-sell auprès des clients existants. Proposer des services additionnels (nouvelles stratégies programmatiques, enrichissement data, formats créatifs innovants) pour maximiser les budgets publicitaires. Démontrer l’impact des solutions proposées via des analyses détaillées et des cas d’usages réussis. Collaborer avec les clients pour anticiper leurs besoins et renforcer leur engagement à long terme.
- Stratégie et amélioration continue : Identifier des opportunités d’innovation pour améliorer les offres programmatiques. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer des solutions et outils performants. Assurer la veille concurrentielle et technologique pour maintenir une longueur d’avance.
Expérience : 4 à 6 ans minimum dans un environnement programmatique, idéalement au sein d’un trading-desk ou agence média.
Compétences techniques : Maîtrise des DSP et autres plateformes d’achat (DV360, Google Ads, meta, TikTok…), outils d’analyse de données analytics, et de tracking (ex : Google Tag Manager, Adjust, Appsflyer…).
Leadership : Capacité démontrée à encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en communication et en storytelling pour convaincre les clients.
Orientation client : Forte sensibilité à la satisfaction client et à la résolution des problématiques complexes.
Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding.
COO Programmatique - Adtech & Trading Desk in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COO Programmatique - Adtech & Trading Desk in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Startup Talents Ltd
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Startup Talents Ltd et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COO Programmatique - Adtech & Trading Desk in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Startup Talents Ltd spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Startup Talents Ltd.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Startup Talents Ltd que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Startup Talents Ltd s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
