En un coup d'œil
- Missions: Gérer des campagnes de communication 360 pour des clients retailers et marques nationales.
- Entreprise: Agence de communication dynamique spécialisée dans les campagnes omnicanal.
- Avantages: Tickets resto, mutuelle, intéressement et perspectives d'évolution rapide.
- Autres infos: Télétravail hybride et possibilité de prendre des responsabilités managériales.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe en forte croissance et impacte le monde du retail avec tes idées.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en agence 360 ou digitale, maîtrise de la chaîne graphique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Une agence de Communication spécialiste de la mise en œuvre de campagnes Omnicanal ouvre un rôle de Chef de Projet 360 en CDI sur Paris.
Métier de l’employeur : Agence Web / Digitale
Taille : 700 personnes dans le Groupe, 20 personnes dans votre équipe
Marchés : France et international
Type et Lieu du poste : CDI - Paris avec Télétravail hybride (2J/semaine)
Contexte du poste : Création de poste dû à un accroissement d'activité
Périmètre : campagnes 360 incluant de la gestion des catalogues, de la PLV en magasin, des messages radio, du digital (site, app, display, VOL), de l'activation (jeux, bornes...)
Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en Agence 360 Créa idéalement ou Digitale/Web/Communication.
Langues : Anglais professionnel
Déplacements professionnels : à prévoir au vu des besoins de ce rôle
Administratif : L'employeur n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses...)
Au sein de l'équipe commerciale et sous la responsabilité de la direction de clientèle, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion et le suivi des différentes campagnes de communication des clients retailers et marque nationale.
- Intervenir en toute autonomie à la fois sur de la mise en place opérationnelle mais aussi en tant que Conseil auprès du client.
- Gestion de Projet Client (à 70% des projets Print) : (PLV, création des catalogues, habillage, théatralisation en magasin, gestion des événements, gestion et l'enregistrement, diffusion de spots radio).
- Réception et traduction des briefs clients pour les équipes internes (création & maquette) et des prestataires externes/entités du Groupe.
- Suivi des projets jusqu'à la validation finale & livraison.
- Organisation et animation des rendez-vous clients, identification des besoins, rédaction des comptes-rendus et bilans des actions de communication.
- Contrôle de la qualité des supports (charte, relecture, validation client) tout en respectant les plannings.
- Veille du marché et benchmarks, store check & analyses.
- Proposition d'idées et de dispositifs innovants (drive to store, animation, fidélisation).
- Contribution aux recommandations stratégiques pour les clients.
- Gestion budgétaire et administrative (devis, bons de commande, facturation).
- Reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.
- Conseil auprès du Client sur la mise en place des opérations marketing, des campagnes en magasin.
- Soutien et accompagnement du Chef de Projets Digital à la mise en place des campagnes display, des campagnes CRM.
- Réponses à appel d'offres : (Ponctuellement).
- Participation active à la vie de l'agence (préparation de réunions, appels d'offres...).
Compétences et qualifications :
- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en agence.
- Vous maîtrisez la chaîne graphique, les étapes de production des projets digitaux (site, display, vidéo, RS) et radio (suivi PDR, enregistrement, livraison régies...).
- Vous avez une bonne connaissance des tendances et des attentes consommateurs.
- Vous avez un bon relationnel, une bonne appréhension de la relation commerciale et du service client.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes particulièrement rigoureux, sérieux, organisé.
- Vous savez gérer les priorités et avez le sens des responsabilités.
- Une expérience avec un acteur du Retail serait un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la chaîne graphique.
- Connaissance des étapes de production des projets digitaux (site, display, vidéo, RS).
- Connaissance des étapes de production radio (suivi PDR, enregistrement, livraison régies...).
Formation lors de l’intégration :
- Parcours d’intégration avec le manager d’équipe.
Avantages :
- Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/Intéressement.
- Perspectives d'évolution : Agence en forte croissance avec des opportunités d'évolution rapide.
- Possibilité de participer activement à l'évolution de l'entreprise, créer de nouveaux processus et offres.
- Opportunités de prendre des responsabilités managériales, développer de nouvelles branches dans l'entreprise.
Déroulé du processus de recrutement :
- Entretien 1 visio avec la Directrice de Clientèle + Directrice Conseil.
- Entretien 2 avec la Responsable du Recrutement Groupe en présentiel.
- 2 références sont demandées.
- Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.
Chef de Projet 360 Retail in Paris employeur : Startup Talents Ltd
Rejoindre notre Groupe international dans l'univers des Télécoms, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur de Paris, avec un modèle de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous offrons des opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en valorisant la diversité linguistique et culturelle de nos employés, ce qui enrichit notre environnement de travail. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle complémentaire santé et une participation aux bénéfices, nous nous engageons à créer un cadre de travail stimulant et gratifiant pour nos Business Developers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet 360 Retail in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Startup Talents Ltd et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Startup Talents Ltd
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Startup Talents Ltd et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet 360 Retail in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Startup Talents Ltd spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Startup Talents Ltd.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Startup Talents Ltd
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Startup Talents Ltd, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Startup Talents Ltd que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Startup Talents Ltd s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
