En un coup d'œil
- Missions: Rejoins notre équipe de croissance pour dynamiser le marché allemand avec des campagnes innovantes.
- Entreprise: Doctrine, leader européen de l'IA juridique, en pleine expansion.
- Avantages: Télétravail flexible, budget de formation, et équipements Apple dernier cri.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure passionnante et impacte le secteur juridique avec l'IA.
- Qualifications: Compétences en marketing, copywriting et maîtrise de l'allemand exigées.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Déjà adopté par +27 000 clients répartis dans 5 pays (France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Espagne), Doctrine accompagne les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail : analyse juridique, recherche d’informations, rédaction de documents. Notre mission : permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Nous grandissons rapidement, de manière organique (nouveaux produits, nouveaux pays) et par le biais d'acquisitions : 5 entreprises rachetées en 3 ans, dont une récente en Espagne. Doctrine est le leader européen de l'IA juridique. Mais un avocat allemand ne travaille pas comme un avocat français, et les conseillers juridiques à Berlin n'ont pas tout à fait les mêmes besoins que leurs homologues parisiens. Chaque marché a son propre mode d'emploi.
**L'équipe que vous rejoignez**
A Growth team de 4 : votre futur manager, un Growth pour l'Italie, deux pour la France. Nous recherchons le **5ème avenger** pour compléter l'équipe et prendre en charge le marché allemand.
**Vos missions**
Au sein de l'équipe Growth, main dans la main avec Sales, PMM et Product, vous passez vos journées à affiner le funnel allemand, un mélange d'inbound et d'outbound. Et le meilleur dans tout ça : tout est ouvert au challenge. Vous aurez à :
- Internationalisation : concevoir et déployer des campagnes locales adaptées aux codes et attentes du marché allemand (pas de copier-coller depuis la France).
- Inbound Lead Gen : collaborer avec notre agence pour construire des campagnes percutantes sur Meta, LinkedIn et Google, afin d'attirer le plus de leads qualifiés possible.
- Outbound Lead Gen : identifier les bons contacts pour les équipes de vente et lancer des campagnes d'activation (enrichissement, automatisation, séquences, suivi de performance).
- Nurturing : créer et gérer des campagnes de nurturing sur nos leads, ainsi que des campagnes d'utilisation produit avec les clients existants, pour maximiser la conversion et la rétention.
- Field Marketing & Product Growth : soutenir l'équipe PMM lors des lancements de produits et être le bras droit du marketing terrain lors de nos événements, webinaires et lancements de produits.
**Le profil que nous recherchons**
Vous êtes notre 5ème avenger si vous n'avez pas peur de construire des campagnes jour après jour et que la rédaction est votre domaine de prédilection. Bien sûr, vous devez parler allemand. Pour le reste ? Pas besoin d'être un pur marketer. Ops, RevOps, Tech, tous les chemins mènent à la croissance. Ce qui compte vraiment : la volonté d'apprendre et de se retrousser les manches pour aider Doctrine à croître.
**Compétences requises**
Compétences techniques : expérience pratique avec des outils d'automatisation marketing, d'engagement des ventes et de CRM (Salesforce, HubSpot, Outreach, Intercom, Lemlist...).
Compétences analytiques : une réelle appétence pour la rédaction et la compréhension de ce qui motive notre audience.
**Ce que nous offrons**
Une politique de travail flexible à distance, permettant jusqu'à trois jours de télétravail par semaine (selon votre équipe). Une politique de congés flexible. Des opportunités de mobilité interne. Un véritable accent sur l'apprentissage individuel et collectif, avec un budget annuel de 750 € pour toute formation liée à votre rôle, ainsi que des sessions de formation à l'échelle de l'équipe et de l'entreprise.
**Nos valeurs**
Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous guident chaque jour dans notre travail :
**Challenger le statu quo** : nous défendons des idées audacieuses qui entraînent un changement dans toute une industrie.
**Liberté et responsabilité** : nous encourageons l'autonomie, l'impact individuel et la prise de responsabilité.
**La connaissance est un pouvoir** : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous nous efforçons constamment de grandir.
**Notre processus de recrutement**
1. Un appel d'introduction de 30 minutes avec l'un de nos responsables de l'acquisition de talents pour comprendre vos objectifs de carrière.
2. Une conversation d'une heure avec votre futur manager pour plonger dans le rôle et répondre à toutes vos questions.
3. Une ou deux évaluations techniques pour évaluer vos compétences en pratique.
4. Une visite au bureau incluant : un déjeuner avec 3 personnes de différentes équipes, une conversation sur nos valeurs et une rencontre avec notre CEO.
**Diversity & inclusion**
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à en parler à tout moment durant le processus. Nous nous engageons à mettre en place les ajustements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à tous.
Growth Marketing - Germany employeur : Starther
Starther est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. En tant qu'Associate Product Manager, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de l'IA, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'initiative, ce qui permet à chacun de contribuer de manière significative à l'évolution de notre système de suivi des candidatures.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketing - Germany
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Starther.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Starther.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Starther. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketing - Germany
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Marketing - Germany chez Starther, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Starther.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Starther
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Starther. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Starther que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Starther, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
