En un coup d'œil
- Missions: Rejoins une équipe dynamique pour booster la croissance de l'IA juridique en France.
- Entreprise: Doctrine, leader européen de l'IA juridique avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue, événements d'équipe et avantages variés.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des opportunités de carrière prometteuses.
- Pourquoi ce job: Impacte le secteur juridique tout en développant tes compétences dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en marketing ou tech, passion pour l'IA et envie d'apprendre.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Déjà adopté par +27 000 clients répartis dans 5 pays (France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Espagne), Doctrine accompagne les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail : analyse juridique, recherche d’informations, rédaction de documents. Notre mission : permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.
Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence. Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance. Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.
Tu rejoins une équipe Growth de 4 personnes : ton futur manager, deux Growths sur les marchés internationaux et une personne sur le segment Avocat sur le marché français. En face, une vraie force de frappe commerciale que tu vas alimenter au quotidien : 10 BDR, 13 Account Executives et 6 Account Managers. Les leads que tu génères ont donc un terrain de jeu à la hauteur et ton impact se voit vite.
Au sein de l'équipe Growth, en collaboration avec les Sales Corporate et l’équipe marketing (PMM, Com, Event) tu passes tes journées à affûter le funnel sur le segment Corporate. Et surtout : tout est challengeable.
- GTM Synch : animer les points réguliers avec l'équipe Sales Corporate pour définir avec eux, les priorités de campagnes en fonction des besoins terrain.
- Outbound Lead Gen : dénicher les bons contacts pour les Sales et lancer les campagnes d'activation.
- Inbound Lead Gen : Aide au pilotage avec notre agence des campagnes sur Meta, LinkedIn et Google, pour générer un max de leads qualifiés.
- Nurturing & customer education : bâtir et faire tourner les campagnes de nurturing sur des leads et contacts.
Tu es la personne idéale si tu as envie d’avoir de l’impact, aimes avancer vite et tester de nouvelles approches aussi bien que maintenir des systèmes de campagnes en place. Pour le reste ? Pas besoin d'être un marketeur pur jus. Ops, RevOps, Tech, tous les chemins mènent au Growth. Ce qui compte vraiment : l'envie d'apprendre et de mettre les mains dans le cambouis pour faire grandir Doctrine.
Hard skills
- L'IA, c'est ton copilote : ce poste se travaille à 100 % avec l'IA.
- À l'aise sur les outils de marketing automation, sales engagement et CRM.
- Tu comprends comment la data circule entre les outils pour créer, challenger et optimiser les parcours clients & prospects.
- Une vraie plume pour le copywriting et l'envie de comprendre ce qui fait vibrer notre cible.
- Un peu d'analytique dans les veines (le SQL est un joli bonus).
Soft skills
- Bon communicant, et tu sais faire parler la data pour trancher.
- Créatif·ve, curieux·se de la psychologie utilisateur.
- Team player : tu navigues dans les équipes transverses.
- 2 à 3 ans d’expérience, idéalement dans un environnement tech.
- Maitrise de l’anglais fortement recommandée.
Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine : contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société. Un onboarding très complet permettant une intégration rapide. Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique.
Nos valeurs
- Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses.
- Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie et l’impact de chacun·e.
- Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine.
- Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération.
Nos avantages
- Une politique de télétravail flexible.
- Des opportunités concrètes de mobilité interne.
- Un vrai accent sur la formation individuelle et collective.
- Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être.
- Une assurance santé avec Alan.
Notre processus de recrutement
- Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager.
- Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager.
- Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences.
- Une venue dans nos bureaux pour un déjeuner avec 3 personnes de différents départements.
Mesdames, autorisez-vous à candidater !
Diversité & inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI. Lieu : Paris. Télétravail partiel possible.
Growth Marketing Corporate - France employeur : Starther
Starther est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. En tant qu'Associate Product Manager, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans le domaine de l'IA, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'initiative, ce qui permet à chacun de contribuer de manière significative à l'évolution de notre système de suivi des candidatures.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketing Corporate - France
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Starther.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Starther.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Starther. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketing Corporate - France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Marketing Corporate - France chez Starther, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Starther.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Starther
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Starther. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Starther que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Starther, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
